勞資糾紛案件的特點(diǎn)包括哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個體經(jīng)營戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭，沖動之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會引起一定范圍的社會恐慌或社會波動，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會秩序，從而直接影響社會的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
有下列特點(diǎn)： 1.因追索勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益爭議居主導(dǎo)地位。 2.非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)。 3.家庭作坊與勞動者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。
股權(quán)確認(rèn)糾紛有以下類型： 1、股東與股東之間因隱名出資產(chǎn)生的股權(quán)確認(rèn)糾紛； 2、股東與股東之間因股權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生的股權(quán)確認(rèn)糾紛； 3、股東與公司之間的股權(quán)確認(rèn)糾紛。
-
承攬合同案件特點(diǎn)包括哪些承攬合同案件的特點(diǎn)：主體特定、糾紛復(fù)雜、專業(yè)性較強(qiáng)、標(biāo)的物一般具有不可恢復(fù)性等。難點(diǎn)有： 1、案件涉及的糾紛種類復(fù)雜，認(rèn)定、審理、鑒定存在一定難度； 2、抗辯和反訴的界限模糊； 3、其他難點(diǎn)。
2021.01.09 175 -
勞動糾紛包括哪些糾紛下列糾紛屬于勞動糾紛： 1、單位與員工之間因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因單位除名、辭退員工和員工辭職、離職發(fā)生的爭議等。
2020.10.29 167 -
醫(yī)療糾紛問題的案件特點(diǎn)有哪些醫(yī)療糾紛問題的案件特點(diǎn)如下： (一)醫(yī)療申訴案件數(shù)量大幅增加; (二)化解矛盾成為審查醫(yī)療糾紛的重點(diǎn); (三)對醫(yī)療申訴案件提起抗訴成為民事檢察監(jiān)督新突破。
2020.08.22 167
-
勞資糾紛案件的特點(diǎn)有哪些
勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-03-29 15,340 -
合同糾紛的特點(diǎn)包括哪些
一、主體特定，是指合同當(dāng)事人，涉及到第三人的情況也存在，但并不多見，主要是發(fā)生在訂立合同的雙方或多方當(dāng)事人之間。二、合同糾紛具有多樣性，合同糾紛的內(nèi)容涉及到合同本身內(nèi)容的各個方面，糾紛內(nèi)容多種多樣，幾
2022-08-25 15,340 -
勞資糾紛案件適用的特點(diǎn)
勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-18 15,340 -
合同糾紛包括哪些特點(diǎn)
一、主體特定，是指合同當(dāng)事人，涉及到第三人的情況也存在，但并不多見，主要是發(fā)生在訂立合同的雙方或多方當(dāng)事人之間。二、合同糾紛具有多樣性，合同糾紛的內(nèi)容涉及到合同本身內(nèi)容的各個方面，糾紛內(nèi)容多種多樣，幾
2022-09-02 15,340
-
01:10
探視權(quán)的特點(diǎn)有哪些探視權(quán)，通常指的是夫妻離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方，享有的與其未成年子女聯(lián)系、探望、會面、交往和短期共同生活的權(quán)利。行使探視權(quán)利的時間和方式由雙方當(dāng)事人協(xié)議；當(dāng)協(xié)議不成時，一般由人民法院判決。 探視權(quán)的特點(diǎn)有： 1、探視權(quán)的權(quán)利主體是針對夫妻
512 2022.04.17 -
00:53
職務(wù)犯罪的構(gòu)成要件包括哪些職務(wù)犯罪的構(gòu)成要件，主要包括以下四個方面： 1、一個是主體要件，包括國家機(jī)關(guān)工作人員、國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員、人民團(tuán)體中的工作人員、受國家機(jī)關(guān)國有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的委托管理、經(jīng)營國有財(cái)產(chǎn)的人員； 2、主觀要件，是指行
3,616 2022.10.03 -
01:06
屬于醫(yī)療事故的條件包括哪些屬于醫(yī)療事故的條件有： 1、醫(yī)療事故主要指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故； 2、在醫(yī)療診斷護(hù)理工作中，醫(yī)護(hù)人員給病人造成的危害結(jié)果，且符合法律的規(guī)定
1,261 2022.04.17
