勞資糾紛案件的特點(diǎn)有哪些？
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勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭，沖動之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會引起一定范圍的社會恐慌或社會波動，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會秩序，從而直接影響社會的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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有下列特點(diǎn)： 1.因追索勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益爭議居主導(dǎo)地位。 2.非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)。 3.家庭作坊與勞動者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。
(1)一方主體特定，起訴方多為農(nóng)村信用社，商業(yè)銀行起訴的少。 (2)貸款的期限較短，均有擔(dān)保人。 (3)金融部門不及時(shí)起訴、貸款續(xù)貸轉(zhuǎn)貸的現(xiàn)象多，貸款被拖欠的時(shí)間長。 (4)借款合同的內(nèi)容完備，手續(xù)齊全。
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醫(yī)療糾紛問題的案件特點(diǎn)有哪些醫(yī)療糾紛問題的案件特點(diǎn)如下： (一)醫(yī)療申訴案件數(shù)量大幅增加; (二)化解矛盾成為審查醫(yī)療糾紛的重點(diǎn); (三)對醫(yī)療申訴案件提起抗訴成為民事檢察監(jiān)督新突破。
2020.08.22 167 -
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2021.03.25 156 -
民間借貸糾紛案件一般有哪些特點(diǎn)1、借款手續(xù)不完備。民間借貸一般發(fā)生在熟人之間，礙于情面有時(shí)可能不寫欠條或還款時(shí)不及時(shí)收回欠條。 2、擔(dān)保方式不明確。 3、借款目的不明確。 4、利息過高，有高利貸的現(xiàn)象。
2020.07.23 348
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勞資糾紛案件的特點(diǎn)有哪些
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-03-29 15,340 -
勞資糾紛案件適用的特點(diǎn)
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-18 15,340 -
勞資糾紛案件有哪些特征
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
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信用卡糾紛案件的特點(diǎn)有哪些
信用卡糾紛案件的特點(diǎn) 1、原告較固定。人民法院受理的信用卡糾紛案件主要集中在人民法院管轄范圍內(nèi)的商業(yè)銀行。 2、案件集中性批次數(shù)量巨大。信用卡案件中，原告同時(shí)起訴100名被告以上的情況較普遍。 3、起
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當(dāng)事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17
