產(chǎn)后哺乳假一年的有嗎
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產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時(shí)的哺乳假的。 法律專家回復(fù)：《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！薄杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17948805777557086824.html">勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第9條第1款規(guī)定：“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)?！?/p>
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1、產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個(gè)月，做月子1個(gè)月；哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)。 2、產(chǎn)假就是女性在生產(chǎn)的前后，所享受的休假待遇。通常從生產(chǎn)的前15天至生產(chǎn)之后的75天，加在一起是90天。如果是晚婚晚育者，產(chǎn)假的時(shí)間會(huì)延長到四個(gè)月。國家規(guī)定，所有女性職工的產(chǎn)假都不得低于90天。哺乳假的時(shí)間是一年，按照孩子出生的時(shí)間來計(jì)算。在一年內(nèi)，產(chǎn)婦能夠享受每日兩次半小時(shí)的哺乳時(shí)間。
產(chǎn)假與哺乳假兩者有區(qū)別。前者是女員工的生育假，根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，女員工的產(chǎn)假不得低于九十天。后者則是女員工在工作時(shí)間內(nèi)每天有不少于一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，一般是上午和下午各半個(gè)小時(shí)。哺乳假的期限為一年。
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產(chǎn)假和哺乳假一樣嗎？產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個(gè)月，做月子1個(gè)月；哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)。
2020.08.31 398 -
產(chǎn)假和哺乳假一樣嗎產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個(gè)月，做月子1個(gè)月； 哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)。
2020.09.12 288 -
哺乳期跳槽有哺乳假嗎哺乳期跳槽有哺乳假，女職工在哺乳期跳槽的同樣享受哺乳假，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，其視作工作時(shí)間。
2020.04.03 237
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休產(chǎn)假和哺乳假后還有年假嗎
年休假與產(chǎn)假和哺乳假（實(shí)際上不存在哺乳假，而是每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間）無關(guān)。只要符合企業(yè)職工帶薪年休假條例和企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定的，就可以依法享有年休假。
2022-08-27 15,340 -
產(chǎn)假后還有哺乳假嗎
可以休哺乳假。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安
2023-04-02 15,340 -
哺乳期跳槽后一般有哺乳假嗎
女職工在哺乳期跳槽的，仍然有哺乳假。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，視作工作時(shí)間。
2022-12-05 15,340 -
哺乳假期有一年嗎
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職
2022-07-21 15,340
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01:20
哺乳假有多長哺乳假一般不是按天來計(jì)算。是指在孩子不到一歲的情況下，在女員工的工作時(shí)間內(nèi)給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，這就算做哺乳的假，而且是算在工作時(shí)間里的，而且這個(gè)假是受女職工勞動(dòng)保護(hù)法保護(hù)的，每一個(gè)在哺乳期的婦女在生了孩子一年內(nèi)都可以有這個(gè)假。女職工符合計(jì)
415 2023.06.12 -
01:05
哺乳后能判緩刑嗎哺乳期的婦女能否宣告緩刑需要視具體情況而定。 首先，宣告緩刑必須滿足四個(gè)條件：第一，犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰；第二，根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑不致再危害社會(huì)；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集團(tuán)的首要分
1,622 2022.04.17 -
00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15
