四十多歲工齡三十年可以退休嗎
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從法律上來說,到了退休年齡,只要符合規(guī)定,都可以退休,領(lǐng)取退休金或養(yǎng)老金。 退休的兩個條件:1、達到退休年齡(男60,女55);2、連續(xù)繳費年限達到15年。 退休是指在達到年齡時是在職的,也就是有單位的,由單位辦理。 另一種情況是按自謀職業(yè)者的身份一直繳納養(yǎng)老保險,到符合條件時由社保部門審核后,辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù),可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。 某種意義上說,退休金和養(yǎng)老金的概念差不多,差別就在于是不是在職,是不是有單位。
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關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休政策中,目前沒有“工齡滿30年可以辦理退休手續(xù)”這一規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,男滿60歲、女滿55歲就可以退休。
符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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工齡三十年可以退休嗎?關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休政策中,目前沒有“工齡滿30年可以辦理退休手續(xù)”這一規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,男滿60歲、女滿55歲就可以退休。
2020.02.02 462 -
四十四年工齡退休金參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險
2020.07.17 1,048 -
工齡滿三十年可以退休嗎關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休政策中,目前沒有“工齡滿30年可以辦理退休手續(xù)”這一規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,男滿60歲、女滿55歲就可以退休。
2020.06.04 667
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本人年齡四十八,確定工齡三十年,可以退休嗎?
達到退休工齡沒有終止,《》第四十四條規(guī)定:“有下列情形之一的,勞動合同終止:(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;”對此,最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)
2022-09-15 15,340 -
三十年工齡可以退休嗎
從法律上來說,到了退休年齡,只要符合規(guī)定,都可以退休,領(lǐng)取退休金或養(yǎng)老金。 退休的兩個條件:1、達到退休年齡(男60,女55);2、連續(xù)繳費年限達到15年。 退休是指在達到年齡時是在職的,也就是有單位
2022-04-11 15,340 -
三十多歲可以買到多大年齡退休
目前最新規(guī)定,男性為60周歲退休,女性為50周歲退休,三十歲買社保只需要買夠15年就可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)緝虎光臼叱鉸癸歇含忙老金,但是交的越多在退休后領(lǐng)取的越多
2022-10-30 15,340 -
男五十歲以上, 三十年工齡, 可以辦提前退休嗎?
男五十歲以上,三十年工齡一般不可以辦提前退休,如果是特殊工種或者其他特殊情況可以辦理提前退休。提前退休是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提
2022-01-24 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退,但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當公司進行經(jīng)濟性裁員時,也可以依法將員工辭退。再次,當員工存在過失行為,如嚴重違反公司規(guī)章制度時,公司也可以依法將其辭退。最后,當出現(xiàn)法
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16,242 2022.04.15






