淺層工地受傷包工頭不給報(bào)工傷怎么辦
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1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2.根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。3.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；5.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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工傷認(rèn)定看受傷原因與工作是否相關(guān)，如果因?yàn)楣ぷ骰顒?dòng)導(dǎo)致受傷是屬于工傷范圍，如果不是工作場所則不是工傷。
工地受傷起訴包工頭的程序：首先，要先進(jìn)行工傷鑒定，早得到勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定后六十日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在六十內(nèi)作出仲裁裁決，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不滿，可以在十五日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。
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工地給包工頭打工沒有勞動(dòng)合同受傷怎么辦1、未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 2、用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作一
2020.07.23 254 -
工地受傷公司不報(bào)工傷怎么辦單位無正當(dāng)理由不想勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工本人或者其近親屬、工會(huì)組織有權(quán)申請(qǐng)。并且職工在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。職工本人或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022.04.13 630 -
工地受傷公司不報(bào)工傷怎么辦工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)為每位勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)工傷。
2022.08.11 309
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工地受傷了包工頭不給報(bào)工傷怎么辦
1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2.根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體
2022-04-11 15,340 -
工地上受傷了包工頭不給報(bào)工傷怎么辦
1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2.根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體
2022-02-11 15,340 -
在工地受傷了，包工頭不給報(bào)工傷怎么辦？
1.如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。2.根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，建筑單位、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體
2022-04-14 15,340 -
工地受傷包工頭不給錢怎么辦
你可以要求分包單位承擔(dān)工傷責(zé)任，而不是包工頭個(gè)人，包工頭只是干活工人的代表，真正建立勞動(dòng)關(guān)系的是和分包公司，打官司應(yīng)當(dāng)在分包公司的所在地的勞動(dòng)局先去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后確定工傷
2022-05-10 15,340
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01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
711 2022.06.01 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04
