拖欠工資問(wèn)題的法律責(zé)任承擔(dān)方式有哪些
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有關(guān)工資拖欠的法律條文有：《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)合同法》第38條：用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第91條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（2）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（4）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！笨梢钥闯?，無(wú)故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)還要支付賠償金（但要以造成實(shí)際損害為前提）。
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(一)接受行政處罰： 1、接受勞動(dòng)行政部門的處罰。 勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰。 3、接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門的處罰。 對(duì)拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會(huì)依法停止其投標(biāo)資格、清出建筑市場(chǎng)等，并由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 (二)接受刑事處罰： 公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付員工工資，或者有能力支付而不支付員工工資，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督后仍不肯支付工資的，即構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。 構(gòu)成該罪的，具體要接受以下處罰： 1、將會(huì)被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金; 2、造成嚴(yán)重后果的，會(huì)處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
拖欠民工工資的法律責(zé)任有：按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后公司逾期仍不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
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拖欠民工工資的法律責(zé)任有哪些？拖欠民工工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.02.12 207 -
拖欠民工工資的法律責(zé)任有哪些如果用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付農(nóng)民工的工資報(bào)酬；單位逾期不支付的，可責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
2020.02.18 154 -
拖欠工資需承擔(dān)什么法律責(zé)任(一)接受行政處罰 1、接受勞動(dòng)行政部門的處罰 勞動(dòng)部門可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。 2、接受人社部門的處罰 具體地，根據(jù)以下情形接受相應(yīng)的處理： (1)該部門
2020.06.09 288
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農(nóng)民工工錢拖欠問(wèn)題，農(nóng)民工工錢拖欠方要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解
2022-03-08 15,340 -
拖欠工資需要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
承擔(dān)民事賠償責(zé)任：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償如果情節(jié)嚴(yán)重，可能承擔(dān)刑事責(zé)任：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)權(quán)拖欠
2022-03-27 15,340 -
問(wèn)題補(bǔ)償問(wèn)題，拖欠工程款的法律責(zé)任有哪些
目前，我國(guó)建筑領(lǐng)域的企業(yè)和人員太多，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。為能順利拿下項(xiàng)目，施工企業(yè)在施工單位、業(yè)主、發(fā)包等方面往往處于被動(dòng)地位，工程欠款問(wèn)題在所難免。但甲方工程款不到位，也會(huì)引發(fā)施工企業(yè)與材料供應(yīng)商、勞務(wù)分
2021-11-18 15,340 -
拖欠工資，承擔(dān)法律責(zé)任嗎
“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者
2022-02-22 15,340
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01:30
合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些我國(guó)合同法中規(guī)定了五種合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式，分別為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行
5,794 2022.04.15 -
01:14
合同無(wú)效的責(zé)任承擔(dān)方式有哪些合同無(wú)效的責(zé)任承擔(dān)方式有：應(yīng)把因該合同得到的物品或金錢等返還；返還不了或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償適當(dāng)?shù)慕痤~；有過(guò)錯(cuò)方應(yīng)對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方賠償因此所受到的損失，當(dāng)事人都有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果因?yàn)橐环降倪^(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致訂立的合同無(wú)效，由于誠(chéng)實(shí)
995 2022.05.11 -
01:43
侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式有根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式有以下幾種： 1、停止侵害，是指被侵權(quán)人對(duì)于侵害其合法權(quán)益的侵權(quán)行為，有權(quán)請(qǐng)求法院予以終止； 2、排除妨礙，該方式主要適用于物權(quán)，特別是相鄰權(quán)受到侵害的場(chǎng)合； 3、消除危險(xiǎn)，是指
1,258 2022.04.17
