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中小企業(yè)職工薪酬包括哪些內(nèi)容

2023-07-13 15:50

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2023-07-13回復(fù)

工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成: (一)計(jì)時工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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職工薪酬包括下列內(nèi)容:職工工資,獎金,津貼和補(bǔ)貼;職工福利、社會保險、住房公積金;以股份為基礎(chǔ)的薪酬;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);辭退福利;其他方式的職工薪酬。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)職工的薪酬福利主要有基本月薪;現(xiàn)金補(bǔ)貼;年終獎金;保險;帶薪假;旅游、拓展培訓(xùn);其他。有以下法律規(guī)定:勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假;工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人;用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);其他。

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