：CEO與總裁嚴(yán)格意義上講是不同的，先解釋職務(wù)名稱，總裁又可以稱作總經(jīng)理，執(zhí)行總裁等多種，而CEO是首席執(zhí)行官。1.從字面上解釋，CEO是公司或者集團(tuán)的首席執(zhí)行官，是BOSS和董事會在公司或集團(tuán)的代表，同時也是公司員工的代表，注意是雙向的;而總裁一般指的是公司的行政事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。2.從機(jī)構(gòu)設(shè)置上解釋，CEO一般只有一個，而總裁可能有多個，同時CEO即是行政事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又兼任董事會的董事，簡單的說CEO就是總裁加董事，因此CEO事實(shí)上在董事會有發(fā)言的權(quán)力，而總裁不一定有!3.從權(quán)利上分析，由于CEO是總裁加董事，因此負(fù)有較大的決策權(quán)力，而總裁一般只是充當(dāng)執(zhí)行層(高級)。事實(shí)上，在目前的中國的公司治理和組織結(jié)構(gòu)上，并未能對CEO和總裁作較大區(qū)分，稱呼上比較亂，總裁，總經(jīng)理，主席，CEO亂叫，其實(shí)從制度上講是有區(qū)別的。另外由于中國的人治傳統(tǒng)，很多所謂的總經(jīng)理可能由歷史和關(guān)系原因，權(quán)利很大。而有些所謂的掛名CEO卻并沒有發(fā)揮出決策的權(quán)利，使得大家對CEO和總裁區(qū)分不清。 CEO與總裁的區(qū)別CEO首席執(zhí)行官(Chief tiveOfficer，CEO)是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級管理人員。所謂的總裁，就是指“責(zé)任小組”的責(zé)任人，是僅次于CEO的公司第二號行政負(fù)責(zé)人，一般在集團(tuán)公司才使用的稱呼。由于是行政負(fù)責(zé)人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由CEO兼任。ceo與總裁的區(qū)別：CEO掌握重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權(quán)”范疇，一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權(quán)”范疇，由總裁掌握。如果說CEO是總理，那么總裁就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點(diǎn)。許多時候，總裁和CEO是同一個人，隨便你怎么稱呼他。但在許多大公司里，總裁和CEO是兩個人，這時“總裁”和“首席執(zhí)行官”才有嚴(yán)格的差異，有時候兩者地位平等，有時候CEO是總裁的上級。CEO高于總裁，總裁是負(fù)責(zé)行政的一把手，CEO公司管理層的最高領(lǐng)導(dǎo)。很多人都不會區(qū)分，主要是因為，有的公司董事長會兼任總裁，故誤認(rèn)為總裁高于CEO或兩者是一個意思，實(shí)際屬于沒有學(xué)過公司治理的人自己想象的。Ceo和總裁的區(qū)別就是分工、職能等有些細(xì)微的差別，CEO是首席執(zhí)行官，總裁是老板，總裁來任命CEO。再者CEO是負(fù)責(zé)執(zhí)行的，而總裁是負(fù)責(zé)決策的!他們的分工不同?？偛煤喗椤翱偛谩币辉~可以存在多種理解，始見于《宋史·呂蒙正傳》，意思是“匯總裁決其事”，后逐步演變?yōu)檎?、商業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的一種職位，一般是組織中某一事務(wù)主要負(fù)責(zé)人或行政領(lǐng)導(dǎo)人,亦可以理解為：總是別出心裁的人。注意，總裁不等同于CEO?？偛檬荘residet,CEO是Chief tiveOfficer，在集團(tuán)公司中兩者通常是不同職位，而在中國則兩者通常為一人兼任。CEO簡介首席執(zhí)行官為一種高級職務(wù)名稱。在經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)中，首席執(zhí)行官(Chief tiveOfficer，縮寫CEO)是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。在政治組織機(jī)構(gòu)中，首席執(zhí)行官為政府首腦，相當(dāng)于部長會議主席、總理、首相、閣揆、行政院院長、政府主席等級別的行政事務(wù)最高負(fù)責(zé)高官?？偛脵?quán)責(zé)與責(zé)任總裁(首席運(yùn)營官)的權(quán)責(zé)范圍主要是1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍主要是1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任;3.因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任CEO主要責(zé)任(1)任免經(jīng)理人員。(2)執(zhí)行董事會的決議;(3)主持公司的日常業(yè)務(wù)活動;(4)經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)。