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公司老是亂扣人民幣怎么辦

2023-07-31 11:45

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若公司可以說明不是克扣工資,是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的績效 獎金方面的原因而減發(fā)工資的,則有關(guān)機(jī)構(gòu)是不會處理的。 在這種情況下,你若認(rèn)為公司確為克扣的,可以提起勞動仲裁。 不需要考慮太多,勞動仲裁對于勞動者來說需要提交的資料是很簡單的。 1、本人身份證(原件及復(fù)印件) 2、企業(yè)的基本資料(工商注冊打印) 3、勞動合同 4、填寫勞動仲裁申請書,說明你認(rèn)為克扣了工資的理由。這個你只需要說明,不需要舉證的,是否克扣工資是應(yīng)當(dāng)由單位證明的。

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廣東天穗律師事務(wù)所

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