簽了勞動合同不想去了要賠違約金嗎
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簽訂勞動合同以后不去上班有以下兩種情況下是需要交違約金的，其他情況下是不用交違約金的： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
屬于違約。是否要承擔違約賠償責任，則要看你的離職行為是否給單位造成經(jīng)濟損失。辭職與賠償： 1、試用期內(nèi)辭職的，應提前3天通知。 2、轉(zhuǎn)正后辭職的，應提前1個月書面通知。 3、經(jīng)與單位協(xié)商一致的，可以馬上離職。
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剛簽訂勞動合同不想去了,算違約嗎?關(guān)于勞動合同簽訂后辭職算不算違約的問題： 1、如果公司對你進行了專業(yè)培訓且約定了你應該在公司服務多久的話，那么，你沒有服務期滿，你是需要承擔違約責任的。 2、如果沒有以上的規(guī)定，沒有對你進行了專項培訓的，那么你是可以辭職的，不需要承擔什么違
2020.07.11 611 -
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簽了合同不想做了要賠違約金嗎
員工有自主擇業(yè)的權(quán)力。員工辭職是按照本人意愿執(zhí)行，提前一個月以書面的形式通知單位即可，不需要承擔任何的違約責任。如果簽訂了培訓協(xié)議，可以根據(jù)協(xié)議規(guī)定，扣除部分培訓費用?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提
2022-02-14 15,340 -
簽了合同不想干了要賠違約金嗎？
一、如果簽訂了培訓協(xié)議，在約定的服務期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓費； 二、除違約金外，再額外扣除你的工資是違法的。 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第二十
2022-04-13 15,340 -
簽了合同不想干了要賠違約金嗎?
一、如果簽訂了培訓協(xié)議，在約定的服務期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓費； 二、除違約金外，再額外扣除你的工資是違法的。 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第二十
2022-04-22 15,340 -
簽了合同不想干了，要賠違約金嗎？
一、如果簽訂了培訓協(xié)議，在約定的服務期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓費； 二、除違約金外，再額外扣除你的工資是違法的。 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第二十
2022-04-23 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:28
簽合同對方違約了要怎么做一般情況下，合同一方違約后，有以下的3種解決方法， 1、守約方可要求違約方繼續(xù)履行合同。不論違約方是否愿意，只要存在繼續(xù)履行的可能，守約方就可以要求違約方繼續(xù)履行原合同約定的義務，2、守約方可要求違約支付違約金。一方違反合同的，要承擔法律責
1,105 2022.04.15 -
00:53
租約未到期,不租了,要怎么賠違約金租約未到期不租的，應當按照約定的內(nèi)容賠違約金。違約金不是法定的，而是由雙方當事人進行約定的，合同生效后，一方當事人違約的，應當按照合同的約定向?qū)Ψ疆斒氯酥Ц哆`約金，當事人約定具體數(shù)額的，違約方應當向?qū)Ψ疆斒氯酥Ц兑欢〝?shù)額的違約金；約定計算方
2,672 2022.05.11
