勞動合同法規(guī)定的生效要件和生效要件有哪些
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一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認(rèn)為一個10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。 (二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強(qiáng)制性規(guī)定就是當(dāng)事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效。 (三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
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勞動合同生效的要件有： 1.主體資格合法； 2.合同內(nèi)容合法； 3.當(dāng)事人意思表示真實； 4.合同訂立的形式合法。
合同成立的生效條件具體包括： 1、合同訂立形式、程序不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定； 2、合同具有兩人以上，即具有相對方； 3、雙方意思表示真實； 4、合同成立生效的其他條件。
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勞動合同生效的必要條件有哪些勞動合同生效的必要條件如下： 1、勞動合同雙方必須具有法定資格，即公民個人必須具有勞動權(quán)和勞動行為能力，用人單位也必須具有相應(yīng)的用人權(quán)和用人行為能力； 2、勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律或社會公共利益的強(qiáng)制性規(guī)定，即合同必須完全
2021.11.19 334 -
勞動合同生效的必要條件有哪些？勞動合同生效的必要條件如下： 1、勞動合同雙方必須具備法定資格，即公民個人必須具備勞動權(quán)利和勞動行為能力，用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利和用人行為能力； 2、勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益，也就是說，
2022.04.14 692 -
勞動合同生效的必要條件和條件勞動合同生效的必要條件是，自成立時生效。雙方在合同書中簽字、蓋章或者是按指印的，合同成立。若是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，合同無效或者是部分無效。
2021.02.17 159
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勞動合同的生效要件和生效要件不包括哪些
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-18 15,340 -
勞動合同的生效要件和效力有哪些
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-14 15,340 -
勞動合同生效要件包括哪些，勞動合同生效有哪些要件
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-17 15,340 -
勞動合同的生效要件和生效要件有什么不同？
一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： (一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10
2022-04-11 15,340
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勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17 -
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合同生效的具體要件根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定可以知道，不同類型的合同，生效的具體條件不一樣，主要包括下面幾種： 第一，如果屬于普通合同，合同依照法律規(guī)定訂立的，在合同成立時就正式生效； 第二，如果屬于附條件合同，只有當(dāng)當(dāng)事人約定的條件達(dá)成時，合同才會生效；
1,852 2022.04.17
