工傷保險(xiǎn)工傷賠償時(shí)可以申請(qǐng)擔(dān)保嗎
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申請(qǐng)工傷索賠后，并不一定可以申請(qǐng)擔(dān)保，需要員工滿足低保條件才可以辦理，工傷之后并不一定滿足低保條件。 低保是在城市已經(jīng)建立了國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行最低生活保障的制度。目前全國(guó)城鄉(xiāng)低保對(duì)象達(dá)7487．4萬(wàn)人，其中城市低保2307.8萬(wàn)人，月標(biāo)準(zhǔn)240元，同比增長(zhǎng)7.1%，人均補(bǔ)助水平168元，同比增長(zhǎng)15.9%；農(nóng)村低保5179.6萬(wàn)人，年標(biāo)準(zhǔn)1136元，同比增長(zhǎng)8.8%，月人均補(bǔ)助水平62元，同比增長(zhǎng)22%。
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根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定是工傷,即使員工沒(méi)有買工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。
未買工傷保險(xiǎn)也可以申請(qǐng)工傷，相關(guān)工傷醫(yī)療待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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保險(xiǎn)和工傷可以申請(qǐng)雙賠嗎保險(xiǎn)和工傷可以雙賠。人身意外傷害保險(xiǎn)和附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，其與工傷保險(xiǎn)性質(zhì)不同，可同時(shí)并存。如果發(fā)生工傷了，勞動(dòng)者一方面獲得商業(yè)保險(xiǎn)的賠償，同時(shí)還可享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工在獲得人身意外傷害險(xiǎn)賠償后，仍可以主張工傷保險(xiǎn)賠償。用人
2023.02.18 1,434 -
怎樣申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償如下：用人單位在職工發(fā)生工傷后向勞動(dòng)局進(jìn)行工傷申報(bào)，勞動(dòng)局下達(dá)工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，憑出具的證明申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查通過(guò)進(jìn)行理賠，單位不申報(bào)的職工自己可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.11.09 140 -
如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。確定為工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)
2020.05.23 259
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沒(méi)有工傷保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
勞動(dòng)法規(guī)定用人單位有義務(wù)為員工參保繳納保險(xiǎn),不為員工參保繳納保險(xiǎn)是違法行為。公司沒(méi)有投保工傷保險(xiǎn)，工傷員工可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇，所需費(fèi)用由公司支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十
2022-02-04 15,340 -
沒(méi)有參保工傷保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷賠償金嗎?
如果你無(wú)勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，能夠先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)
2022-08-06 15,340 -
工傷申請(qǐng)工傷可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)嗎
不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)
2022-08-15 15,340 -
工傷補(bǔ)交后可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償嗎?
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償前提必須是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。在存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，按照如下步驟進(jìn)行： 第一、職工發(fā)生事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-08-15 15,340
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00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國(guó)法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
