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建檔案檔案在發(fā)生勞動(dòng)糾紛可以向法院起訴嗎

2023-04-05 15:47

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個(gè)人檔案在發(fā)生勞動(dòng)糾紛離職后:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者請求用人單位辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。《最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》中也指出,保存檔案的企事業(yè)單位,丟失他人檔案的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。檔案關(guān)系人起訴請求補(bǔ)辦檔案、賠償損失的,人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生勞動(dòng)糾紛后不能直接去法院起訴,應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的才能向人民法院起訴。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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