職工招聘時(shí)要求支付押金合法嗎？
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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企業(yè)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為不合法。該行為違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”;企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。
企業(yè)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為不合法。 該行為違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”; 企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個(gè)人身份的證件。
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用人單位招聘收取押金合法嗎？不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 用人單位違反法律規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
2020.12.03 279 -
用人單位可以要求用工者支付押金嗎用人單位不可以要求勞動(dòng)者交押金。訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費(fèi)用，對于用人單位要求暫扣證件或交納押金的違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)予以拒絕。用人單位扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2020.08.30 127 -
解聘員工補(bǔ)償代通知金需要同時(shí)支付嗎解聘員工補(bǔ)償代通知金需要同時(shí)支付，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
2020.07.08 180
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招聘時(shí)收取工服押金是合法的嗎？
收取押金的行為是違反勞動(dòng)合同法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，投訴
2022-10-27 15,340 -
招聘的時(shí)候收押金合理嗎？
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
2022-10-25 15,340 -
離職以后沒有按時(shí)支付工資和押金合法嗎？
有關(guān)工資拖欠的法律條文有：《勞動(dòng)合同法》第30條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，?/p>
2022-10-07 15,340 -
企業(yè)要求員工支付風(fēng)險(xiǎn)抵押金是合法的嗎
企業(yè)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行為不合法。該行為違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”;企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其
2022-06-18 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17
