勞務(wù)派遣工傷怎么索賠
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勞務(wù)派遣受工傷如何索賠 根據(jù)目前我國法律規(guī)定，員工在工作時發(fā)生工傷事故，只要證明與用人單位存在勞動合同關(guān)系或事實勞動關(guān)系即可要求用人單位賠償。但隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，勞務(wù)派遣業(yè)近年來在我國快速發(fā)展，產(chǎn)生派遣單位和實際用人單位。員工往往與派遣企業(yè)建立的是勞動關(guān)系，而與實際用人單位沒有勞動合同關(guān)系。但現(xiàn)實問題是派遣企業(yè)經(jīng)濟實力相對較弱，職工全額獲得工傷賠償的難度較大，而實際用人單位相對經(jīng)濟實力較強。我國在相關(guān)法律制定上明顯滯后，尚未有具體明確統(tǒng)一的相關(guān)法律法規(guī)。但已經(jīng)在一些行政規(guī)章、司法解釋和地方性法規(guī)以及規(guī)范性文件中對此作出了一定的規(guī)定，只是規(guī)定尚不夠具體明確。
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應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司賠償，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員有簽訂勞動合同。而勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行對勞動者的義務(wù)。
勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
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勞務(wù)派遣工受傷怎么賠償職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進行工傷認定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇的依據(jù)。綜上所述，雖然派遣工是在用工單位工作的時候受傷的，但是具體的工傷賠償責任還是應(yīng)該由用人單位承擔。如果，用人單位為工傷派
2020.03.24 170 -
勞務(wù)派遣工受傷工傷賠償勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2020.05.19 328 -
勞務(wù)派遣工工傷怎么辦勞務(wù)派遣的工傷責任主體是勞動派遣公司，也就是與勞動者存在勞動關(guān)系的單位。原因在于，勞動關(guān)系的存在是工傷責任存在的前提之一，不存在勞動關(guān)系就沒有工傷一說。對于被派遣員工而言，為其繳納工傷保險的是其用人單位，而非用工單位。因此，如果發(fā)生沒有繳納
2022.04.12 993
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勞務(wù)派遣工受傷怎么索賠
勞務(wù)派遣受工傷如何索賠 根據(jù)目前我國法律規(guī)定，員工在工作時發(fā)生工傷事故，只要證明與用人單位存在勞動合同關(guān)系或事實勞動關(guān)系即可要求用人單位賠償。但隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，勞務(wù)派遣業(yè)近年來在我國快速發(fā)展，產(chǎn)生派
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷如何索賠
勞務(wù)派遣受工傷如何索賠根據(jù)目前我國法律規(guī)定，員工在工作時發(fā)生工傷事故，只要證明與用人單位存在勞動合同關(guān)系或事實勞動關(guān)系即可要求用人單位賠償。但隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，勞務(wù)派遣業(yè)近年來在我國快速發(fā)展，產(chǎn)生派遣
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷，如何索賠
勞務(wù)派遣受工傷如何索賠 根據(jù)目前我國法律規(guī)定，員工在工作時發(fā)生工傷事故，只要證明與用人單位存在勞動合同關(guān)系或事實勞動關(guān)系即可要求用人單位賠償。但隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，勞務(wù)派遣業(yè)近年來在我國快速發(fā)展，產(chǎn)生派
2022-04-16 15,340 -
勞務(wù)派遣工受傷如何索賠
勞務(wù)派遣受工傷如何索賠 根據(jù)目前我國法律規(guī)定，員工在工作時發(fā)生工傷事故，只要證明與用人單位存在勞動合同關(guān)系或事實勞動關(guān)系即可要求用人單位賠償。但隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，勞務(wù)派遣業(yè)近年來在我國快速發(fā)展，產(chǎn)生派
2022-04-17 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當指派
5,059 2022.04.17
