公司清算的員工補償標準包括哪些?
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補償金按照工作年限來計算。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的補償標準。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司破產(chǎn)清算員工補償按照以下標準執(zhí)行： 一、濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、如果勞動者在單位工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 這里的工資按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
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公司清算包括哪些?清算財產(chǎn)撥付清算費用后按下列順序清償：員工工資和社會保險費用;稅款;企業(yè)債務(wù)。企業(yè)未到清償期的債務(wù)，也應(yīng)予以清償，但應(yīng)當(dāng)減去未到期的利息;清算方案應(yīng)經(jīng)股東會確認;清算財產(chǎn)清償后的剩余財產(chǎn)，按投資比例分配給股東;因債權(quán)爭議或訴訟原因致使債權(quán)人
2020.03.29 253 -
公司裁員補償包括哪些如果公司進行經(jīng)濟性裁員，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；公司違法裁員，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前一年內(nèi)（十二個月）的平均工資。
2020.01.05 111 -
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2020.01.19 592
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公司搬遷員工補償標準包括哪些？
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公司裁員補償標準包括哪些呢？
所謂裁員，是用人單位因生存或發(fā)展需要而成批辭退員工，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《》第四十一條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提
2022-08-29 15,340 -
公司裁員補償標準都包括哪些
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動
2022-09-04 15,340 -
公司破產(chǎn)清算員工補償標準是哪些呢？
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。二，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2022-07-28 15,340
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公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
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公司注銷清算費用包括哪些根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司注銷時，清算的費用主要包含以下內(nèi)容： 1、在公司清算期間，公司員工的生活費以及辦公費用； 2、清算公司的財產(chǎn)、變賣以及分配所需要的費用； 3、在清算期間，公司設(shè)備設(shè)施所花費的維護費用及審計評估費用等； 4、為債權(quán)
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