久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同中提成的約定是否能約定?

勞動合同中提成的約定是否能約定?

2022-10-25 08:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-10-25回復

勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應(yīng)該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同中能約定違約金,但只有服務(wù)期和競業(yè)限制約定中能約定勞動者承擔違約金。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢,但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位與勞動者在勞動合同中是能約定違約金的,但除了可在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定以外,雙方不能在其他情形下約定由勞動者承擔違約金。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

律師普法更多>>
  • 勞動合同是否能約定違約金
    勞動合同是否能約定違約金

    用人單位不能在勞動合同中約定違約金。但如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用并約定服務(wù)期的、用人單位與勞動者就保密事項在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的情況下,勞動合同能約定違約金。

    2020.11.04 154
  • 勞動合同中約定違約金是否合法
    勞動合同中約定違約金是否合法

    合法。而勞動者對用人單位主張違約金的權(quán)利,法律沒有特別明確的規(guī)定和限制。針對勞動合同中約定由用人單位向勞動者承擔法律規(guī)定之外的違約金的情形,在中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法未進行立法干預的情況下,應(yīng)認定用人單位與勞動者約定由

    2020.10.02 311
  • 勞動合同中約定的工資能否低于集體合同約定
    勞動合同中約定的工資能否低于集體合同約定

    勞動合同約定的工資不能低于集體合同的約定。根據(jù)法律規(guī)定,集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

    2020.06.18 187
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同中能否約定“提成”的內(nèi)容?

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應(yīng)該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-13 15,340
  • 勞動合同中是否能約定違約金

    1、只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動者承擔違約金。 2、在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金

    2022-06-13 15,340
  • 勞動合同是否可以約定勞動提成

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應(yīng)該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-13 15,340
  • 勞動合同中是否可以約定提成方面的內(nèi)容?

    勞動合同中可以約定福利方面的內(nèi)容,并非強制。提成屬于勞動報酬的一種形式,正常應(yīng)該體現(xiàn)在勞動合同里。如果勞動合同里沒有寫清楚的,勞動合同仍然有效,未寫清部分與用人單位內(nèi)部其他職工同工同酬。根據(jù)《勞動合同

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同約定仲裁能否起訴 01:20
    合同約定仲裁能否起訴

    根據(jù)我國《合同法》和《仲裁法》、《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,合同約定仲裁不可以起訴。仲裁與訴訟是商事實踐中常用的糾紛解決機制,那么在合同糾紛中,一方申請了仲裁,另一方不可以向人民法院起訴。當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。

    8,064 2022.04.15
  • 合同中雙方約定的違約金如何起訴 01:00
    合同中雙方約定的違約金如何起訴

    合同雙方約定的違約金,當事人應(yīng)當按照規(guī)定向有管轄權(quán)的法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定,民事訴訟的起訴,需要滿足以下要件:原告適格;被告明確;有具體的訴訟請求、事實和理由;受訴法院有管轄權(quán)。所以,當事人在起訴時,需要帶上身

    1,110 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?