辭職辭職15天沒交社保
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1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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15號離職,一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。按照國家的相關(guān)規(guī)定,如果個(gè)人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動報(bào)酬,也就是工資,就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保,沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定,一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當(dāng)月的社保,所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。
可以，任何人在達(dá)到法定退休之前累計(jì)繳費(fèi)滿15年，退休后均可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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辭職提前15天辭職合法嗎？要提前30天。也可以和公司協(xié)商，公司同意也可以的，除非是依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動合同法的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.17 364 -
辭職提前15天提辭職合法嗎辭職提前15天通知是否合法，要看雙方在簽訂勞動合同時(shí)的約定。如果勞動合同中約定辭職需要提前十五日通知的，那么員工在辭職前十五天通知單位則是合法的。 同時(shí)，我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期
2020.09.07 251 -
15號辭職社保怎么辦15號離職，一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。按照國家的相關(guān)規(guī)定，如果個(gè)人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動報(bào)酬，也就是工資，就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定，一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當(dāng)月的社保，所
2020.11.13 1,391
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社保交了15天. 沒交社保能辭職嗎
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
辭職15天社保怎么交
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那
2022-07-07 15,340 -
辭職15天不交社保怎么辦
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
辭職15天不交社保的后果
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-03-29 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的這一個(gè)過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11 -
01:02
單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個(gè)人繳納社保的一種。個(gè)人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
