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工地出了意外工傷怎么處理

2022-05-08 09:39

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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘工傷輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

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在工地出現(xiàn)工傷的,施工方要在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門為受傷工人申請工傷認(rèn)定,申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。工人的病情相對穩(wěn)定后,施工方應(yīng)當(dāng)為職工申請工傷鑒定,申請時需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工地上意外傷了別人處理辦法如下: 1、申請工傷認(rèn)定,按照工傷保險相關(guān)規(guī)定主張賠償。 2、認(rèn)定工傷后,再進(jìn)行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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