限制競爭是不正當(dāng)競爭嗎?
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提問者您好，廣義講限制競爭也是不正當(dāng)競爭，也就是后者包含前者，目前限制競爭相關(guān)法律建議參考反壟斷法。盡管中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法（1993年12月1日）第6/7條規(guī)定限制競爭行為，但是現(xiàn)實(shí)中已經(jīng)很少了。第六條公用企業(yè)或者其他依法具有獨(dú)占地位的經(jīng)營者，不得限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，以排擠其他經(jīng)營者的公平競爭。第七條政府及其所屬部門不得濫用行政權(quán)力，限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，限制其他經(jīng)營者正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。政府及其所屬部門不得濫用行政權(quán)力，限制外地商品進(jìn)入本地市場，或者本地商品流向外地市場。中華人民共和國反壟斷法（2008）第六條具有市場支配地位的經(jīng)營者，不得濫用市場支配地位，排除、限制競爭。
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不正當(dāng)競爭與正當(dāng)競爭的區(qū)別是：手段的合法性。正當(dāng)競爭是指以善意、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用為基礎(chǔ)的良性競爭，是合法的。不正當(dāng)競爭行為是指經(jīng)營者在市場競爭中，以違法或者違背公認(rèn)的商業(yè)道德的手段與其他經(jīng)營者競爭的行為，是違法的。
不正當(dāng)競爭與公平競爭的區(qū)別在于手段是合法的，還是違背公認(rèn)的商業(yè)道德。正當(dāng)競爭是指以善意、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用為基礎(chǔ)的良性競爭。不正當(dāng)競爭行為是指經(jīng)營者在市場競爭中，以違法或者違背公認(rèn)的商業(yè)道德的手段與其他經(jīng)營者競爭的行為。
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不正當(dāng)競爭與正當(dāng)競爭的區(qū)別不正當(dāng)競爭與正當(dāng)競爭的區(qū)別：手段是否合法、是否違反公認(rèn)的商業(yè)道德。不正當(dāng)競爭行為是指經(jīng)營者在市場競爭中，以非法的、有悖于公認(rèn)的商業(yè)道德的手段，和其他經(jīng)營者競爭的行為。
2020.01.05 221 -
反不正當(dāng)競爭法的不正當(dāng)競爭行為1.虛假宣傳行為，是指經(jīng)營者利用廣告或其他方法對商品質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳的行為。 2.虛假標(biāo)識行為。即經(jīng)營者采用假冒他人注冊商標(biāo);擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，使用與其相近似的名
2020.10.20 743 -
不正當(dāng)競爭與正當(dāng)競爭的區(qū)別是什么不正當(dāng)競爭與正當(dāng)競爭的區(qū)別： 1、主體不同：不正當(dāng)競爭的主體一般具有經(jīng)濟(jì)地位優(yōu)勢，而不正當(dāng)競爭的主體不一定具有經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢； 2、后果不同：不正當(dāng)競爭的后果是相關(guān)領(lǐng)域無競爭或競爭程度低；不正當(dāng)競爭的后果是行為人獲得暴利或削弱競爭對手的競爭力；
2022.04.15 406
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規(guī)制互聯(lián)網(wǎng)不正當(dāng)競爭是反不正當(dāng)競爭嗎
紅燦說，這是反不正當(dāng)競爭法修訂的一大亮點(diǎn)。在執(zhí)法過程中，對于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭一般采取審慎包容的態(tài)度，既要鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，也要維護(hù)好市場競爭秩序，這兩個方面缺一不可。此外，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不正當(dāng)競爭行為的判斷
2022-07-28 15,340 -
包括制止不正當(dāng)競爭。什么是制止不正當(dāng)競爭？
舉例來說:未以合理合法方式采購具有知識產(chǎn)權(quán)的貨品而向未有產(chǎn)權(quán)的親友采購屬於一種不正當(dāng)競爭必需制止還有其他情況請舉一反三
2022-10-29 15,340 -
不正當(dāng)競爭法限制競爭行為都有什么？
根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，不正當(dāng)競爭行為包括： （1）假冒或仿冒行為； （2）商業(yè)賄賂行為； （3）引入誤解的虛假宣傳行為； （4）侵犯商業(yè)秘密的行為； （5）不正當(dāng)有獎銷售行為； （6）商業(yè)
2022-08-01 15,340 -
急?不正當(dāng)競爭法限制競爭行為的特征
根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，不正當(dāng)競爭行為包括： （1）假冒或仿冒行為； （2）商業(yè)賄賂行為； （3）引入誤解的虛假宣傳行為； （4）侵犯商業(yè)秘密的行為； （5）不正當(dāng)有獎銷售行為； （6）商業(yè)
2022-08-09 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
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競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,489 2022.04.17 -
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什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,607 2022.04.15
