法定節(jié)假日三倍工資這個數(shù)怎么算
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用人單位法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。如果用人單位拒不支付，可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。法定節(jié)假日(1)全體公民放假的假日：春節(jié)3天，元旦1天，五一節(jié)1天，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天，國慶節(jié)3天。(2)部分公民放假的節(jié)日及紀念日：三八婦女節(jié)，婦女放假半天;五四青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天。(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補休。
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法定節(jié)假日三倍工資的計算方法是，節(jié)假日加班工資等于合同中規(guī)定的基本工資基數(shù)除以21.75乘以300%。法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當天實際得到的工資數(shù)額為三倍，即平日一百元，三倍加班工資為三百元。
可以直接去勞動行政部門投訴用人單位，申請勞動仲裁或者直接到法院起訴用人單位要求支付相應的工資。按照國家相關法律的規(guī)定，在國家法定節(jié)假日上班的話用人單位應支付三倍工資，在休息日上班的應支付二倍工資。
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法定節(jié)假日的三倍工資怎么算？春節(jié)法定節(jié)假日共三天，是指農歷初 一、初 二、初三。 2021年春節(jié)2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 其中，2月12日、2月13日、2月14日三天為法定節(jié)假日，加班需支付3倍日工資。
2020.03.15 575 -
法定節(jié)假日三倍工資怎么算的？法定節(jié)假日加班的三倍工資計算方式：基本工資/21.75天/8小時*300%。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.05.07 433 -
法定節(jié)假日三倍工資怎么算的法定節(jié)假日的三倍工資是按照職工的每日基本工資乘以3計算的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.08.18 511
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法定節(jié)假日三倍工資怎么算
法定假日安排工作的加班費，按勞動合同約定的標準為基數(shù)計算。 根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按不低于勞動合同規(guī)定的日工資或者小
2021-07-01 15,340 -
法定節(jié)假日三倍工資怎么算的？
法定節(jié)假日加班的三倍工資計算方式：基本工資2 1.75天8小時*300%。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2022-06-07 15,340 -
法定節(jié)假日工資三倍的怎么算
用人單位法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。如果用人單位拒不支付，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。法定節(jié)假日(1)全體公民放假的假日：春節(jié)3天，元旦1天，
2022-04-07 15,340 -
節(jié)假日三倍工資怎么算
法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資21.75天8小時300%?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長
2022-05-29 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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國慶節(jié)三倍工資怎么算方法國慶節(jié)三倍工資的計算方法如下：按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
