在深圳，分以下情形處理拖欠工資的企業(yè)： 第一，勞動者通過協(xié)商討要拖欠的工資的，雙方簽訂和解協(xié)議，企業(yè)按協(xié)議支付拖欠的工資。 第二，勞動者通過向人民法院請求支付令討要拖欠工資的，企業(yè)應當自收到支付令之日起十五日內支付拖欠的工資，或者向人民法院提出書面異議。 企業(yè)未提出異議又不履行支付令的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。 第三，勞動者通過向勞動爭議調解組織申請調解討要工資的，調解成功應當制作調解協(xié)議書，企業(yè)按調解協(xié)議書支付拖欠的工資。 達成調解協(xié)議后企業(yè)在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，勞動者可以依法申請仲裁。 第四，勞動者通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁討要工資的，仲裁裁決書或者仲裁調解書生效時，企業(yè)應當按生效的法律文書規(guī)定的期間內支付工資。 企業(yè)逾期未履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。 第五，勞動者通過向勞動行政部門投訴討要工資的，勞動行政部門責令企業(yè)限期支付工資，工資低于當地最低工資標準的應當支付其差額部分。 企業(yè)逾期不支付的，勞動行政部門責令其按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 第六，勞動者通過向工會求助討要工資的，工會應當代表勞動者與企業(yè)交涉，要求企業(yè)支付拖欠的工資；企業(yè)應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)拒不支付的，工會可以提請當地人民政府依法作出處理。 第七，經過勞動仲裁程序后，企業(yè)通過向人民法院起訴討要工資的，法院判決書生效時企業(yè)應當按規(guī)定的期限支付，否則同樣會被執(zhí)行。 最后，企業(yè)構成拒不支付勞動報酬罪的，對其判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拖欠農民工工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟，要回所拖欠的工資。