管轄權勞動爭議案件的情形
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
因勞動關系而發(fā)生的一切爭議，包括勞動關系雙方當事人即用人單位與勞動者發(fā)生的爭議；用人單位與勞動者團體即工會發(fā)生的爭議；也包括用人單位與政府主管部門之間發(fā)生的爭議。從狹義理解，是指勞動關系雙方當事人即用人單位與勞動者因勞動權利義務而發(fā)生的糾紛。我們在訴訟中所稱的勞動爭議，通常指的就是狹義的勞動爭議。
一；是規(guī)定勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會具有優(yōu)先管轄權，能方便勞動者參加仲裁活動。 二；是規(guī)定勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會具有優(yōu)先管轄權，能方便勞動爭議仲裁委員會審理，查明案件事實。 三；是規(guī)定用人單位所在地和勞動合同履行地為勞動爭議仲裁管轄地，具有法定性。
-
勞動爭議案件管轄權的確定勞動爭議訴訟管轄地的確定： 1、勞動爭議申請仲裁的，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄； 2、對仲裁裁決不服，申請訴訟的，由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地
2020.09.08 158 -
勞動爭議案件的地域管轄勞動爭議案件的地域管轄：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。其中勞動合同履行地擁有優(yōu)先管轄權，也就是兩個仲裁機構都有人申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。
2020.12.18 172 -
-
勞動爭議案件管轄權的情形
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地
2022-04-18 15,340 -
勞動爭議案件管轄權的規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地
2022-03-31 15,340 -
勞動爭議案件的仲裁管轄
七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 《企業(yè)勞動爭議處理條例》
2022-03-21 15,340 -
勞動爭議案件的訴訟管轄?
1、勞動爭議一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 2、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議
2022-03-23 15,340
-
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構的受案范圍是中國境內的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:11
離婚案件的管轄權規(guī)定對于離婚案件，原則上應當由被告住所地人民法院管轄，如果被告住所地與經常居住地不一致的，則由其經常居住地人民法院管轄。如果夫妻中有一方離開住所地超過一年，另一方起訴離婚的，則既可以由原告住所地人民法院管轄，也可以由被告住所地法院管轄。但是如果
2,303 2022.04.17
