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事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取待遇包括哪些

2022-10-23 10:16

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按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是 基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。 其中職務(wù)(技術(shù)等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務(wù)補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。 國家規(guī)定的綜合補貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的,各地不一樣。 國家規(guī)定的計發(fā)比例,基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關(guān)。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有:退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等,并和上述因素成正比。 基本公式:基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調(diào)整系數(shù),各地實際計發(fā)公式會有差別,以當?shù)卣邽闇省?/p>

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從2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金,下同)標準,按以下規(guī)定執(zhí)行: 1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準,按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。 2、企業(yè)退休人員、退職人員,個體勞動者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標準,按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費數(shù)額的7個月計發(fā)。企業(yè)離休人員和建國前參加革命工作的退休人員,其按規(guī)定享受的1-2個月生活補貼的月平均數(shù),也一并作為計算一次性撫恤金的基數(shù)。企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時,因病死亡的,應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證(當?shù)卣匆?guī)定火化的除外,下同);非因工死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金,并將證明材料復(fù)印件存檔。企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險基金支付后,原單位不再支付一次性撫恤金。

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