新公司法修定以后，增加了小股東公司解散請求權(quán)，是公司小股東維護(hù)其合法權(quán)益的一準(zhǔn)司法救濟(jì)權(quán)利。小股東行使公司解散請求權(quán)，其前題是：(1)公司嚴(yán)重虧損，(2)持有公司股份百分之十以上，(3)向法院提起。公司解散是基于公司喪失經(jīng)營資格，有強(qiáng)制解散與自愿解散之分，公司法規(guī)定公司解散由全體股東依特別多數(shù)形成股東會形成決議予以解散，這是股東自愿解散。強(qiáng)制解散是公司出現(xiàn)法定事由時，股東訴求通過司法裁決解散公司，這一規(guī)定是新修訂公司法明確作出的重要制度，對改變原來對于公司司法解散表現(xiàn)出退縮加謹(jǐn)慎的態(tài)度的轉(zhuǎn)變的回歸現(xiàn)實，更是保護(hù)小股東的一項創(chuàng)舉。 大股東利用退股方式惡意兼并資本，將少數(shù)股東擠出公司，憑借手中的表決權(quán)優(yōu)勢操縱股東會，從而害及小股東利益，使公司制度背離股權(quán)平等的實質(zhì)要求，破壞公司的民主管理，落空小股東投資的期望，公司論為大股東橫行的舞臺，大股東或圈錢或造假賬，把利益權(quán)利膨脹到極限，加劇其唯利是圖、不講信義缺少責(zé)任感的局勢時，大股東的資本多數(shù)原則就違背了法律基本精神，按理說，公司法關(guān)于資本多數(shù)原則，是按投資回報率與風(fēng)險承擔(dān)系數(shù)相一致作出的特別規(guī)定，是公司的一項原則，但是資本多數(shù)原則被無限濫用的時候，就要求加強(qiáng)和重視同股同權(quán)，只強(qiáng)調(diào)債權(quán)利益而忽略股東之間利益沖突或忽視公司為股東盈利工具的特征就會陷入公司怪圈子，真正把平等原則落在同股同權(quán)的原則下，中小股東的權(quán)益不可小視，以此限制大股東利用多數(shù)原則支配公司的行為，緩解大股東濫權(quán)時對小股東利益受損的矛盾與沖突。當(dāng)出現(xiàn)公司治理秩序完全失控境況，公司股東會是無法作出對中小股東有利的決議的，小股東的權(quán)利處于癱瘓狀態(tài)，中小股東眼望公司衰敗和破落，公司財產(chǎn)耗損和流失，卻無能為力，如果股東利益沖突達(dá)到權(quán)利爭執(zhí)、情感對抗發(fā)展到登峰造極的程度，股東間喪失信任關(guān)系，公司就走向解散的邊緣。 我們說股東加入公司時依法享有一種期待權(quán)，期待公司持續(xù)發(fā)展持續(xù)經(jīng)營，當(dāng)公司無法正常運行時，公司人格發(fā)生變質(zhì)，期待權(quán)落空，這種情況下公司只有解散，需要股東大會決議，由于股東間喪失信任關(guān)系，公司陷于僵局，內(nèi)部關(guān)系癱瘓狀態(tài)的情況下是任何決議也無法作出的，中小股東只能尋求外部的司法救濟(jì)，解散的途徑可以是通過行政(申請工商行政管理部門吊銷)渠道或司法訴訟。