醉駕取保候?qū)彽那闆r
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在最新的刑法規(guī)定中，醉駕是要采取刑事措施的。取保候?qū)?/a>需要通過相關(guān)的機(jī)關(guān)部門規(guī)定，才能取保候?qū)?。另外不是每一個(gè)人都可以取保候?qū)彽?，需要滿足一定的條件才能取保候?qū)?。在接到取保候?qū)彽纳暾?qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，?yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長(zhǎng)或者人民法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書》和《執(zhí)行取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?，并?zé)令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或交納保證金。
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具有下列情形的處三年以下有期徒刑、拘役、管制： (一)非法持有、私藏軍用槍支或以火藥為動(dòng)力發(fā)射槍彈的非軍用槍支1支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑一年； (二)非法持有、私藏以壓縮氣體等為動(dòng)力的其它非軍用槍支2支的，基準(zhǔn)刑為拘役刑或管制刑；3支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑一年；4支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑二年； 具有下列情節(jié)的處三年以上七年以下有期徒刑： (一)非法持有、私藏軍用槍支或以火藥為動(dòng)力發(fā)射槍彈的非軍用槍支2支的，基準(zhǔn)刑為有期徒刑三年，每增加1支，刑期增加一年； (二)非法持有、私藏以壓縮氣體等為動(dòng)力的其它非軍用槍支5支，基準(zhǔn)刑為有期徒刑三年，每增加1支，刑期增加六個(gè)月。 所以非法持有三支槍支的量刑要看槍支的種類、動(dòng)力類型綜合判斷。
有急事請(qǐng)假不批應(yīng)當(dāng)提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合勞動(dòng)法范圍領(lǐng)導(dǎo)不批的，如違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)法，則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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急辭怎么收費(fèi)的啊急辭扣工資標(biāo)準(zhǔn)是按照公司的約定來進(jìn)行一個(gè)具體的工資扣除，當(dāng)然這樣的一種約定的話，它有一個(gè)最低的限制標(biāo)準(zhǔn)，也就是不能夠超過平時(shí)本人工資的25%，否則對(duì)于勞動(dòng)者來說就已經(jīng)屬于非常不公正的一種解除方式。每個(gè)公司規(guī)定不一樣，一般急辭工最多扣不超過工
2020.06.04 391 -
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怎么領(lǐng)?。〖奔奔?/a>
還是辭職了~厄，這樣吧，因?yàn)椴欢闶裁辞闆r，所以我把所有情況所需要的材料都找出來給你看看吧，你看看你符合哪個(gè)租房建房你要說下你是什么情況~買房。等等哈
2022-10-28 15,340 -
發(fā)生后怎么辦啊？急急急急急急
先進(jìn)行住院治療，一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，積極維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2022-10-21 15,340 -
請(qǐng)婚假怎么寫呀？求助呀，急急急
名頭是婚價(jià)申請(qǐng):開頭是尊稱:主題:本人自我介紹形式如出生日期符合國(guó)家婚姻法規(guī)定現(xiàn)與配偶決定于年月日辦理結(jié)婚手續(xù)或結(jié)婚手續(xù)辦理完畢.懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許本人享受國(guó)家法定完婚待遇.特此申請(qǐng)申請(qǐng)人:哪個(gè)部門的申
2022-07-15 15,340 -
多大才不算是啊，急急急··
答:根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定未滿十六周歲的屬于童工。
2022-10-20 15,340
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急診需要身份證嗎急診需要身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有下列情形之一的，公民應(yīng)當(dāng)出示居民身份證證明身份：常住戶口登記項(xiàng)目變更；兵役登記；婚姻登記、收養(yǎng)登記；申請(qǐng)辦理出境手續(xù)；法律、行政法規(guī)規(guī)定需要用居民身份證證明身份的其他情形。居民身份證登記的項(xiàng)目包括：姓
8,061 2022.05.11 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對(duì)于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)
4,966 2022.05.11
