拖欠工資被轟炸怎么辦？
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用人單位拖欠工資，勞動者向用人單位討要工資被打的，勞動者可以選擇報(bào)警，如果被打成重傷的，可以要求用人單位賠償其損失。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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被拖欠工資可以采用以下手段： 1、協(xié)商或調(diào)解。勞動者跟公司協(xié)商，也向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會； 3、起訴。勞動者對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。
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工資被拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，工資被拖欠了，勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決或者向勞動行政部門投訴。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以
2020.03.21 197 -
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拖欠工資被拖欠怎么辦？
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-08-17 15,340 -
被短信轟炸了怎么報(bào)警
可以打110。110報(bào)警服務(wù)臺以維護(hù)治安與服務(wù)群眾并重為宗旨，除負(fù)責(zé)受理刑事、治安案件外，還接受群眾突遇的、個人無力解決的緊急危難求助。因此在以下情況下都可以撥打110： 1、正在進(jìn)行的或可能發(fā)生的各
2021-09-30 15,340 -
被轟炸的短信怎么辦，短信怎么報(bào)警
現(xiàn)在法律上沒有特別應(yīng)對騷擾的方法。雖然被別人用郵件轟炸軟件攻擊騷擾，但被騷擾的人可以報(bào)警或向法院起訴。但是，需要注意的是，面對這樣的郵件騷擾，對方利用的端口變化很大，被騷擾者可能無法確認(rèn)被告。
2021-10-22 15,340 -
農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦？農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦？
農(nóng)民工被拖欠工資，首先還是要采取理智的方法處理，切勿暴力解決或者傷害自己的行為，農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，由勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？ 第一、要冷靜理智。
2022-04-24 15,340
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01:17
被拖欠工資怎么辦逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為，如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。 根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
900 2023.01.04 -
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工資被拖欠怎么辦用人單位有按時(shí)支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起仲裁
6,438 2022.05.24 -
00:56
職工被拖欠工資怎么辦職工被拖欠工資，有以下五種解決方法： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報(bào)； 3、除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、不申請支付令的，勞動者還可以
528 2022.05.18
