勞動仲裁裁決書法律是怎樣規(guī)定的
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根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并提供該裁決書或調(diào)解書。勞動仲裁裁決書和調(diào)解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 二、不予執(zhí)行的情形 以下情形，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實的，裁定不予執(zhí)行： 1、裁決的事項不屬于勞動仲裁的范圍或者仲裁結(jié)構(gòu)無權(quán)仲裁的; 2、仲裁庭的組成或者仲裁程序違反法定程序的; 3、認定的主要事實證據(jù)不足的; 4、適用法律錯誤的; 5、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的; 6、人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的; 三、執(zhí)行措施 1、凍結(jié)、劃撥存款 2、扣留、提留收入 3、查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財產(chǎn)
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勞動仲裁裁決的法律效力規(guī)定在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條、第四十七條中：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。
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勞動仲裁裁決書勞動仲裁裁決書： 1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。 3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保
2020.07.12 777 -
勞動仲裁裁決書的法律效力是什么勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準十
2020.08.01 539 -
勞動仲裁裁決書法律效力是什么？(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權(quán)威性和穩(wěn)定性。 (二)勞動爭議仲裁裁決書對當(dāng)事人的效力。對于發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，當(dāng)事人不得再以仲裁
2020.10.04 240
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勞動仲裁裁決書的法律規(guī)定
規(guī)定如下： 1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五
2022-03-30 15,340 -
勞動仲裁裁決書的規(guī)定
1、依法確認于裁決生效時雙方勞動關(guān)系解除。(除法定解除外，員工需提前一個月提出解除合同，因此該項請求有點問題)； 2、裁令被訴人支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金2000元（如果是員工主動提出解除合同，此項請
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁裁決書的法律效力怎么樣？
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?/p>
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁裁決書的執(zhí)行法律如何規(guī)定？
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關(guān)法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 一、申請執(zhí)行 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調(diào)解書的申請，并
2022-04-07 15,340
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01:05
申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
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