個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)4500
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1，這個(gè)和你每月的工資和當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊娜∑骄べY都有關(guān)系。 2，個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。（1）繳費(fèi)基數(shù)可在省上年度職工月平均工資60%—100%范圍內(nèi)自行選擇，繳費(fèi)基數(shù)每年7月1日起調(diào)整;個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%。（2）例：省2014年度職工月平均工資為4000元，因此2015年7月至2016年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低為2400，最高為4000，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額最低為2400*0.2=480元，最高為4000*0.2=800元。（3）個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)額：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病救助基金。個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例，繳費(fèi)基數(shù)為省上年度職工月平均工資，繳費(fèi)基數(shù)每年7月1日起調(diào)整。（4）自由職業(yè)者執(zhí)行10%的繳費(fèi)比例，月繳費(fèi)額為4000*0.1=400元;失業(yè)人員可憑有效的失業(yè)證件執(zhí)行6.5%的繳費(fèi)比例，月繳費(fèi)額為4000*0.065=260元。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)會關(guān)系到今后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年，并且達(dá)到國家法定退休年齡，即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是可以中途允許中斷的，它主要是累計(jì)年限，對今后養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取影響并不是很多。如果職工退休后，達(dá)到法定國家退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，需要一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)至最低繳費(fèi)年限15年，方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工的月平均工資來確定的。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算單位與個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。
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個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)什么意思養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是指用人單位和勞動(dòng)者等人員在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)的一個(gè)參考值。如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)越高，那么職工退休之后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會越多。養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是國家為了方便社保的繳納和管理設(shè)定的。
2020.04.23 298 -
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)這個(gè)基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果實(shí)際收入額過高或過低于社會平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
2020.07.02 455 -
單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%
2020.06.14 606
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2019年，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何劃分：一般按公司繳費(fèi)20％、個(gè)人繳費(fèi)8％、單位繳費(fèi)比例、不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)略有差異，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。參考標(biāo)準(zhǔn)：《社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失
2021-10-29 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。 其中，養(yǎng)
2022-06-30 15,340 -
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。 其中，養(yǎng)
2022-05-13 15,340 -
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)
1、企業(yè)職工工資低于省社會平均工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際工資收入核定，但最高不得高于省社會平均工資的300％。2、個(gè)體勞動(dòng)者可在省社平工資以上至300％在范
2021-12-22 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
00:56
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡怎么辦個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡的，個(gè)人賬戶可以繼承，并且家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。個(gè)人購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，個(gè)人在退休前去世的，遺留的家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由家屬去社保局提出申請，并且提供相應(yīng)
6,037 2022.05.11 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
