欠薪克扣員工工資如何維權(quán)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位存在無故克扣、拖欠勞動者工資的情況，請直接向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴或到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁機構(gòu)申訴，維護自己的合法權(quán)益。 (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以找勞動監(jiān)察部門，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。公司克扣工資，違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
-
勞動法克扣工資如何維權(quán)克扣工資可以采用以下方式維權(quán)： 1、協(xié)商。勞動者與用人單位可以自愿進行協(xié)商。 2、調(diào)解。當事人向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力。 3、仲裁。當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理，這是提起訴訟的必經(jīng)程序。 4、訴訟
2020.04.11 141 -
如何維權(quán)亂扣員工工資單位亂扣員工工資的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位發(fā)放克扣的工資，如果單位逾期不發(fā)的，還會被責任給員工發(fā)放賠償金。 或者勞動者可以去申請勞動仲裁，然后根據(jù)仲裁結(jié)果要求單位發(fā)放克扣的工資。
2020.04.15 157 -
克扣或者無故拖欠工資該如何維權(quán)用人單位克扣或者無故拖欠工資的，勞動者應該通過與單位協(xié)商；向勞動行政部門舉報、投訴；去向單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方式來維權(quán)。
2020.02.13 167
-
員工欠薪扣工資公司有權(quán)利克扣嗎
無權(quán)，屬于違法，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)
2022-03-27 15,340 -
公司無故克扣員工工資該如何維權(quán)？
1、公司無故克扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，若是對于處理結(jié)果不滿意的，勞動者可以仲裁，因為勞動糾紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當按時發(fā)放工資。 2、法律依據(jù)《勞動法》 第九十一條用人
2022-06-11 15,340 -
公司工資克扣，如何維權(quán)？
1、協(xié)商解決。勞動者與用人單位直接就勞動糾紛問題進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，可以雙方協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全是自愿的。2、申請調(diào)解。當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)停手續(xù)
2021-10-22 15,340 -
勞動法克扣工資如何維權(quán)
1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。
2022-06-10 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
- 推薦
- 最新
-
欠薪拖欠工資如何維權(quán)2022.02.17
-
拖欠員工工資如何維權(quán)2022.06.30
-
公司拖欠員工工資如何維權(quán)？2022.06.30
-
如何認定單位克扣員工工資2022.06.15
-
如何投訴企業(yè)克扣員工工資2022.07.28
