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辭退是否符合違法解除合同的法律條件

2023-07-16 15:36

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無故辭退是違法解除合同,可以主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動合同履行期間,用人單位可以按《勞動合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀,用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的,沒有補償。其中,因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。 按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的,還應(yīng)當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。 現(xiàn)用人單位無故辭退勞動者,顯然不符合法律規(guī)定,按《勞動合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當經(jīng)濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月本人工資支付賠償金。 勞動者可以依法先向用人單位主張權(quán)利,沒有效果或者效果不佳向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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租賃合同的解除需要的法定條件有:承租人使用不當致使租賃物受到損失的;承租人擅自轉(zhuǎn)租的;承租人不依租賃房屋性質(zhì)對租賃房屋進行使用收益的;承租人經(jīng)催告后仍逾期支付租金的;不定期租賃的;租賃物有質(zhì)量瑕疵不能實現(xiàn)合同目的或危及承租人安全健康的。

張神兵律師

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一、雙方當事人協(xié)商一致。 二、具備法定解除合同的條件。 具備以下條件,不必經(jīng)對方當事人同意,只需向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎?,就可以解除合同?.當事人約定的解除合同的條件成就;2.因不可抗力不能實現(xiàn)合同目的的;3.在履行期限屆滿之前,另一方當事人明確表示或者以其行為發(fā)明不履行主要義務(wù)的;4.另一方當事人遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;5.另一方當事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的;6.法律規(guī)定的其他解除情形。不具備上述條件,一方當事人不能解除合同。當事人一方行使解除合同的權(quán)利,必然引起合同的權(quán)利義務(wù)的終止,為了防一方當事人因不知道對方已行使合同解除權(quán)而仍為履行的行為,從而遭受損害,當事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的,應(yīng)當通知對方。通知可以是口頭的,也可以是書面的,合同自通知到達對方時解除。所謂通知到達,因通知形式的不同而有所不同??陬^通知的,口頭告知簽訂合同的對方當事人時即為到達;書面通知的,通知送達對方當事人或其指定的人簽收即為到達。對方當事人接到解除合同的通知后,認為不符合約定的或者法律規(guī)定的解除合同的條件,不同意解除合同的,可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認能否解除合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當辦理批準、登記手續(xù)的,未辦理有關(guān)手續(xù),合同不能解除。比如,根據(jù)中外合資經(jīng)營企業(yè)法規(guī)定,合營如發(fā)生嚴重虧損,一方不履行合同和章程規(guī)定的義務(wù),不可抗力等,經(jīng)合營各方協(xié)商同意,報審查批準機關(guān)批準,并向國家工商行政管理部門登記,可終止合同。如果沒有履行法律規(guī)定的批準登記手續(xù),中外合資經(jīng)營合同不能解除。

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