違法解除勞動合同沒有勞動者證明怎么辦
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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違法解除勞動合同勞動者要求繼續(xù)履行的，用人單位有義務(wù)承擔(dān)繼續(xù)履行的違約責(zé)任。即用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%。
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勞動者可以補(bǔ)辦解除勞動合同證明嗎補(bǔ)辦解除勞動合同證明可以補(bǔ)辦，解除勞動合同證明丟失,勞動者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動關(guān)系證明,一般用人單位都有存檔的。
2020.02.05 140 -
勞動者違法解除勞動合同要怎樣取證違法解除勞動合同的，勞動者可以收集這些證據(jù)： 1、企業(yè)向勞動者出具的解除勞動合同通知書； 2、公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料； 3、勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后記錄對話。
2020.04.30 235 -
什么是勞動者解除勞動合同的證明解除勞動合同的證明，就是指由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提出解除勞動關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具，并需要在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.16 137
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勞動者違法解除勞動合同怎么辦
勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。超過三十日，勞動者可以向用人單位
2022-02-05 15,340 -
勞動者違法解除勞動合同怎么辦？
單位違法解除勞動合同的話，您可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-04-17 15,340 -
勞動者解除勞動合同但是沒有解除勞動合同怎么辦
例如：勞動者找不到原單位，開不了解除勞動關(guān)系證明，有失業(yè)證是可以和用人單位簽訂勞動合同的，勞動者和用人單位建立安咯的關(guān)系，沒有法律規(guī)定勞動者必須出具上一家用人單位的解除勞動合同證明，勞動者可以通過社保
2022-04-24 15,340 -
沒有勞動合同解除證明怎么辦
如果沒有解除勞動合同證明的，可以找原先的用人單位出具，如果拒絕出具的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2022-07-23 15,340
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00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
