公司提前終止勞動合同應(yīng)該怎樣補償
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用人單位提前終止勞動合同，應(yīng)該要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金： 1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 3、如果單位違法解除勞動關(guān)系，可以要求支付雙倍的賠償金。
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經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
提前終止勞動合同，賠償經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
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公司提前終止勞動合同怎么賠償公司如果違法提前終止勞動合同，要按勞動者在公司每工作滿一年，支付二個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠償勞動者。如果不是違法終止勞動合同的，則一般不需要向勞動者支付賠償金，但可能需要依法去支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.07.16 125 -
公司提前終止勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)公司要提前終止勞動合同，若是屬于用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單獨支付二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是用人單位主動提出并協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.12.03 164 -
公司提前終止勞動合同如何賠償公司提前終止勞動合同，如果是合法的，則依法支付經(jīng)濟(jì)補償金；若違法，則按照下列要求支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動
2020.01.09 230
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公司提前終止勞動合同應(yīng)該怎樣賠償
經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。單位提出解除勞動合同，應(yīng)該提前30天書
2022-03-31 15,340 -
公司提前終止勞動合同應(yīng)該怎么賠償
《》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-08-31 15,340 -
公司提前終止勞動合同應(yīng)該如何賠償
《》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2022-08-26 15,340 -
公司提前終止合同怎么補償勞動者
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞
2022-05-21 15,340
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01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對方當(dāng)事
993 2022.04.17 -
00:47
中途終止合同怎么補償中途終止合同，一般情況下涉及的是賠償問題，而不是補償?shù)膯栴}。具體來說，在合同的履行過程中，一方單方面地終止合同一般情況下都屬于違約的行為。除非終止合同的一方，能夠證明自己享有約定或者法定的解除權(quán)利。而在這種情況下，行使解除權(quán)的一方就不需要給
746 2022.05.18 -
01:11
企業(yè)終止合同怎么補償企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補償員工經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來計算的，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按照一年來計算；不滿六個月的，應(yīng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；公司違法解除或者是終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照
710 2022.04.25
