關(guān)于農(nóng)民工工作時發(fā)生事故傷害的問題，要具體問題具體分析，因農(nóng)民工受雇形式一般比較特殊，我們要依據(jù)農(nóng)民工的用工形式，來確定其是否跟用人單位之間形成的是勞動關(guān)系，一般主要區(qū)分為以下兩種情況： 1、農(nóng)民工是未達到法定退休年齡，未享受退休待遇的人員，并直接受雇于具有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，或者其他法人單位，接受該單位管理，從該單位領(lǐng)取勞動報酬，從事單位安排的工作，那么雙方之間就屬于勞動關(guān)系，農(nóng)民工因工因工受傷，理應(yīng)依據(jù)我國工傷保險條例等規(guī)定，申請工傷認定，享受工傷待遇; 2、農(nóng)民工是受雇于包工頭，接受包工頭的管理，從包工頭處領(lǐng)取勞動報酬。如果在工作中發(fā)生工傷，那么依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，法律雖不認可農(nóng)民工與包工頭所屬的勞務(wù)公司，或者建筑公司之間存在勞動關(guān)系。但為了保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，包工頭所屬勞務(wù)公司，或建筑公司公司仍應(yīng)對受傷農(nóng)民工，承擔工傷賠償責任。也即是說，即便農(nóng)民工在工地是給包工頭干活時受傷，包工頭所屬的勞務(wù)公司或施工企業(yè)，仍應(yīng)按工傷待遇的相關(guān)標準，對農(nóng)民工進行工傷賠償。

農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應(yīng)當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。