勞動合同到期后必須要提前一個月通知嗎
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需要提前一個月通知公司不再續(xù)簽勞動合同嗎？ 合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容，所以遵循勞動合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的最根本原因。 此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。 所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
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勞動合同期滿后勞動合同終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應(yīng)該依法終止固定期限勞動合同。 公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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勞動合同要提前一個月通知嗎不續(xù)簽勞動合同不需要提前一個月通知員工，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如果勞動者無法勝任工作或者勞動合同無法履行，用人單位要解除合同，需要提前一個月通知員工。
2020.10.25 212 -
不續(xù)簽勞動合同必須提前一個月通知員工嗎不是必須，不續(xù)簽勞動合同沒有規(guī)定必須提前一個月通知員工，法律沒有這方面的規(guī)定的。如果雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要提前通知對方，應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，將需要提前的時間在簽訂的勞動合同中予以明確。
2020.10.12 136 -
勞動合同到期后不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎？不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定;勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.06.03 464
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勞動合同到期，必須提前一個月通知嗎？
需要提前一個月通知公司不再續(xù)簽勞動合同嗎？ 合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期后，是不是必須要提前一個月通知？
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、依據(jù)勞動合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期，要提前一個月通知嗎？
需要提前一個月通知公司不再續(xù)簽勞動合同嗎？ 合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，
2022-04-15 15,340 -
勞動合同到期需要提前一個月通知嗎？
需要提前一個月通知公司不再續(xù)簽勞動合同嗎？ 合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，
2022-04-13 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
