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社?;鶖?shù)和獎金

2023-12-08 20:29

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-12-08回復(fù)

1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù) 1、養(yǎng)老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。 2、失業(yè)保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。 3、醫(yī)療保險費:單位繳納7%,個人繳納2%。 4、工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。 5、生育保險費:單位繳納,個人不繳納。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起,各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù),繳存基數(shù)為2014年度職工個人月平均工資總額。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途,住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

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