過渡期獎金通知書的效力
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
房屋拆遷過渡期限的效力： 1、在過渡期限內(nèi)，對于被拆遷人或者房屋承租人自行安排住處的，拆遷人應(yīng)當(dāng)支付臨時安置補助費;對于自行安排住處有困難的，拆遷人應(yīng)當(dāng)提供周轉(zhuǎn)房進(jìn)行安置。 2、過渡期限屆滿，拆遷人應(yīng)當(dāng)按照補償安置協(xié)議規(guī)定的條款提供安置房屋，否則就要承擔(dān)違約責(zé)任;同時，周轉(zhuǎn)房的使用人必須遷往安置用房，及時騰退周轉(zhuǎn)房，不得在取得安置用房后拒不遷房，否則要承擔(dān)違約責(zé)任。 3、拆遷人延長過渡期限的法律責(zé)任。拆遷人不得擅自了延長過渡期限，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這里不得擅自延長過渡期限，是指除遇到自然災(zāi)害等不可抗力的原因外，拆遷人不得延長拆遷的過渡期限。
協(xié)助執(zhí)行通知書是送達(dá)給因案件需要而負(fù)有協(xié)助人民法院執(zhí)行義務(wù)的單位。
-
限期拆除通知書的法律效力要看其通知書中是否存在侵犯權(quán)利的行為措施。 比如講，你必須在什么時間內(nèi)拆除，如若不拆將產(chǎn)生什么法律后果，也就是講要侵犯你的實體權(quán)利了。 這樣才可能構(gòu)成一個具體行政行為，才能提起復(fù)議、訴訟。如若當(dāng)中僅僅是行政機關(guān)的事實陳述，沒有處罰行為。那
2020.12.07 291 -
返崗?fù)ㄖ獣姆尚Я?/a>
沒有合法理由不能辭退員工，屬于違法解除勞動合同的，可以收集證據(jù)去當(dāng)?shù)叵騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求給予經(jīng)濟(jì)補償。返崗?fù)ㄖ獣愃埔s，只要勞動者一方不同意就不生效。不是一方能決定的，如果在勞動合同期限內(nèi)，勞動者就違約了。
2020.11.28 1,103
通常情況下，確定中標(biāo)人之后，招標(biāo)人應(yīng)該立即向中標(biāo)人發(fā)出書面形式的中標(biāo)通知，同時將中標(biāo)的結(jié)果通知所有沒有中標(biāo)的人。從法律的角度上講，中標(biāo)通知書對投標(biāo)人和中標(biāo)人都具有一定的法律效力。如果中標(biāo)通知書在發(fā)出后，中標(biāo)人想要改變中標(biāo)結(jié)果，或者中標(biāo)人放棄
