廣西晚婚晚育國家規(guī)定的婚假是多少天
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根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上，如果你們達到晚婚晚育的再依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。 除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產(chǎn)假二十天。職工休晚婚假、產(chǎn)假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不予扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。
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晚婚晚育假是多少天?女職工若順產(chǎn)生育單胎，可享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基
2021.04.01 263 -
國家規(guī)定的晚婚假是多少天國家規(guī)定的晚婚假已經(jīng)取消了。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
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國家規(guī)定晚婚假多少天國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。公民晚婚晚育的，可以獲得延長婚假，但如何延長由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。
2020.03.21 208
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廣西晚婚晚育假是多少天
根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上，如果你們達到晚婚晚育的再
2022-04-05 15,340 -
廣西晚婚晚育假多少天
根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上，如果你們達到晚婚晚育的再
2022-04-25 15,340 -
廣西晚婚晚育假是多少天？
根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上，如果你們達到晚婚晚育的再
2022-04-14 15,340 -
國家規(guī)定晚婚晚育假是多少天
根據(jù)我國《計劃生育管理條例》相關(guān)規(guī)定，實行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女時，丈夫給予護理假七天。 第四章獎勵與社會保障 第二十條機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假
2022-03-18 15,340
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
01:14
國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期?；榧偈菃T工在結(jié)婚時，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對員工的精神撫慰，同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策，以及對其權(quán)益的保護。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
42,318 2022.04.17
