個(gè)人交社保和單位交社保的區(qū)別如下：繳費(fèi)性質(zhì)不同，單位繳社保是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳社保屬于自愿參保；資格不同，單位繳納社保的前提是你有正常工作、有單位掛靠，但是對(duì)戶口沒(méi)有限制，個(gè)人繳納社保不要求有工作，但一般都得要求有本地戶口；繳納主體和繳費(fèi)比例不同，單位繳納社保，是由單位和個(gè)人共同繳納，而且單位繳納的比例高于個(gè)人，自己繳社保，繳納主體就只有自己。

自己交社保和公司交社保的區(qū)別是較大的，繳納臉?lè)N、繳費(fèi)基數(shù)與比例、繳納方式、享受待遇、養(yǎng)老金領(lǐng)取以及戶籍限制這6個(gè)方面。在職員工，單位交社保，叫做2“職工社保”，具體繳納的保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金，而且單位給員工繳社保是法律規(guī)定的，強(qiáng)制性的。 個(gè)人交的社保，也就是我們說(shuō)的“居民社保”，主要針對(duì)兒童、老人、無(wú)業(yè)或者自由職業(yè)者。在城市，它叫城鎮(zhèn)居民社保；在農(nóng)村，一般就是新農(nóng)合，以個(gè)人身份爆納3的社保，只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)。而且個(gè)人繳納社保屬于自愿參保。 具體體現(xiàn)在： 一、兩者的保險(xiǎn)范圍不同：職工社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是需要個(gè)人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險(xiǎn)一般只有三險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 二、繳費(fèi)比例不同：二者都是根據(jù)上年度社會(huì)平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費(fèi)用大部分由公司承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資的10%左右。而靈活就業(yè)人員由于沒(méi)有公司承擔(dān)費(fèi)用，所以繳費(fèi)比例能達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的20%左右。 三、強(qiáng)制性不同： 公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個(gè)人的自主性，想不交就可以隨時(shí)中斷。