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產(chǎn)假可以休多長時間呢?

2022-08-19 12:00

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2022-08-19回復(fù)

產(chǎn)假女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實(shí)踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計(jì)劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,女職工實(shí)際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

國家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 產(chǎn)假一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后延長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,因此在編教師享受98天產(chǎn)假。

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