員工工傷該怎樣給公司申報賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
公司不給申報工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
公司不給員工申報工傷怎么辦公司不給員工申報工傷的處理方式如下： 1、公司不申報工傷的，勞動者或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定； 2、用人單位故意拖延工傷申報時間，導(dǎo)致職工超過工傷認定申請時效，不能認定工傷的，
2022.04.17 1,775 -
公司不給員工申報工傷怎么辦？公司不給申報工傷的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.25 196 -
工傷公司該怎樣賠償勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負傷，并被認定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付
2020.06.30 101
-
公司怎么給員工申報工傷賠償？
如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，認定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所
2022-04-18 15,340 -
公司怎么給員工申報工傷賠償
如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，認定工傷之后，發(fā)生傷殘由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所
2022-03-23 15,340 -
員工工傷公司怎么給員工申請賠償
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2023-01-03 15,340 -
公司怎么給員工申請工傷賠償
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-06-30 15,340
-
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
