拖欠工資追究的法律責(zé)任
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第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨椋懿恢Ц兑幻麆趧诱呷齻€月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責(zé)任。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨椋懿恢Ц兑幻麆趧诱呷齻€月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責(zé)任。
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拖欠工資如何追究刑事責(zé)任以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返?/p>
2020.10.06 121 -
拖欠工資的法律責(zé)任用人單位無故拖欠勞動者工資的勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。勞動者還可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位限期支付勞動報酬。涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
2020.09.20 226 -
拖欠工資多久要追究刑事責(zé)任？拖欠一名勞動者三個月以上工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的，或者拖欠十名以上勞動者的工資且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，可構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，應(yīng)追究刑事責(zé)任。
2020.09.08 182
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拖欠工資如何追究刑事責(zé)任
1、拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。 2、根據(jù)《刑法》規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有
2022-11-20 15,340 -
工資拖欠多久追究刑事責(zé)任
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，也會追究刑事責(zé)任。 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
2023-01-20 15,340 -
拖欠工資怎么追究刑事責(zé)任
1、拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。 2、根據(jù)《刑法》規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有
2022-07-03 15,340 -
拖欠工資追究責(zé)任中有刑事責(zé)任嗎？
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬
2022-07-08 15,340
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
00:57
如何追究冒名簽字的法律責(zé)任如何追究冒名簽字的法律責(zé)任，根據(jù)冒名簽字的動機(jī)來定。如果是利用職務(wù)之便冒充簽名，試圖挪用公私財物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判
2,656 2022.04.17 -
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對用人
2,761 2022.05.11
