我在公司上班沒買社保要辭職要給我花錢嗎
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交納社保是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司為您補交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次，公司沒有與您簽訂勞動合同的，您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的，您需要證明該簽名是偽造，且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系，您的入職時間以及工資水平，您舉證會有一定的麻煩。
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不會作廢。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。另外，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后，如果用人單位處于存續(xù)期間，勞動者可以在兩年之內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門舉報和投訴，通過該機構(gòu)責(zé)令用人單位按規(guī)定補繳社會保險費。兩年的時效從用人單位最后一次少報繳費工資的行為終了之日起計算，如果超過兩年，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動保障行政部門不予受理。
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在公司上班五個月都沒交社保保險，我該辭職嗎？可以上勞動局申請勞動仲裁，只要簽訂的勞動合同，公司就有義務(wù)交納社保。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。
2020.08.01 343 -
公司給我買社保需要去公司上班，要注意什么呢只要員工提供身份證復(fù)印件和相應(yīng)數(shù)量符合規(guī)定的照片就可以了。公司給入職的員工購買社保是公司應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù)。
2020.09.28 213 -
辭職公司社保沒給我退怎么辦可以向當(dāng)?shù)厣绫＞痔岢鐾吮Ｉ暾?，如果沒有辦理離職手續(xù)，就沒有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，當(dāng)事人不能通過新的單位辦理社保登記。
2020.10.18 1,094
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社保買了公司給錢辭職用給我嗎？
公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記
2022-07-07 15,340 -
在公司上班了公司沒給我買社保算是我違法嗎
交納社保是公司的法定義務(wù)，您有權(quán)要求公司為您補交社保，且如果您因公司未交社保而離職的，還可以要求公司支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年
2022-10-19 15,340 -
我要辭職，公司給我交保險，現(xiàn)在要跟我走，我的社保交不上
如果是勞動者主動提出辭職，沒有補償，一般辭職就會停繳。 如果是公司提出，需要一些辭退通知什么的，而且還有按合同上寫的工資數(shù)額補償你，一年補一次，到合同期限為止。 至于社保關(guān)系有兩種辦法：一是你去人才辦
2022-04-19 15,340 -
我在老家上班，老公給我交的社保，在公司上班，我還要交嗎？
那就不用了。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)根據(jù)《社會保險法》為其工人參加包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社會保險五險。否則，將受到違法處罰。在這種情況下，當(dāng)事人不必參加家庭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。因為按照規(guī)定，
2021-10-25 15,340
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00:58
沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應(yīng)向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
