一般每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放工資
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涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如,1、一般工資的發(fā)放日,在勞動(dòng)合同書上都有約定。這個(gè)月的工資,在下個(gè)月的20日前發(fā)放,這個(gè)情況比較普遍。根據(jù)工資支付條例,不能超過一個(gè)周期,也可以理解為,月工資不能超過一個(gè)月。 2、一般的工資,多會(huì)分成幾個(gè)部分,如基本工資、津貼、伙食補(bǔ)貼、燃?xì)庋a(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼(或具體計(jì)算加班時(shí)間給予加班費(fèi))等等,比較正常。 3、單位應(yīng)該在通過銀行發(fā)放工資的同時(shí),給員工工資條,以明確工資的分項(xiàng)與構(gòu)成,防止差錯(cuò),這也是員工的知情權(quán)。用人單位違法支付工資的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討薪
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不同單位規(guī)定不一樣,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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                         00:50
                    
                    社保一般是每個(gè)月的什么時(shí)候開始扣 00:50
                    
                    社保一般是每個(gè)月的什么時(shí)候開始扣社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額,并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的,一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳 3,923 2022.05.11
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                    江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放 01:13
                    
                    江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,并且從2021年1月開始,企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào),如果有節(jié)假日的話,發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期,江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老金在 8,398 2022.05.11
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                    好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?,用人單位逾期未支付的,勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn),向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限,每滿 1,759 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            