2018年休假?lài)?guó)家規(guī)定有哪些
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年假,是每一個(gè)上班人士都沒(méi)關(guān)心的話題,臨近年底的時(shí)候,相信很多人都已經(jīng)迫不及待的在準(zhǔn)備各種假期安排了。那么2018年休假國(guó)家規(guī)定是什么呢。 2018年休假?lài)?guó)家規(guī)定: 年休假,指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國(guó)家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。 年休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 3、企業(yè)以借貸名義向社會(huì)公眾發(fā)放貸款; 4、其他違反法律、行政法規(guī)的行為。 借貸利率超過(guò)銀行同期同類(lèi)貸款利率4倍的,按照最高人民法院(民)發(fā)(1991)21號(hào)《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定辦理。而該《意見(jiàn)》第六條規(guī)定:民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率,各地人民法院可以根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況掌握,但最高不得超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率的4倍。對(duì)4倍之內(nèi)的利息,依法是應(yīng)受法律保護(hù)的,而超出部分則不受法律保護(hù)。 以上就是關(guān)于“公司向個(gè)人借款合法嗎”的內(nèi)容。
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。
國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
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2018年國(guó)家規(guī)定的保胎假有多少天人們通常所說(shuō)的保胎假是一種泛指,包括兩種情況:一種是單位無(wú)權(quán)剝奪,依法享有的休假。一種是需經(jīng)單位同意才可請(qǐng)的假。 ·必須享受的休假 1.產(chǎn)假:98(產(chǎn)前15)+30(晚育)+15(難產(chǎn))+15(多胞胎每多一個(gè)寶寶)(單位為天) 2.產(chǎn)前檢查
2020.01.14 335 -
年休假?lài)?guó)家規(guī)定怎么休職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假期間是帶薪休假,工資與正常工資一樣。
2020.03.25 267 -
教師產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定2018國(guó)家法定的產(chǎn)假是98天。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
2020.01.22 238
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2018年公休假?lài)?guó)家規(guī)定
2018年公休假?lài)?guó)家規(guī)定 《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六
2022-03-18 15,340 -
2018年國(guó)家法規(guī)喪假規(guī)定有哪些?
我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!狈擅鞔_賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休
2021-03-24 15,340 -
帶薪年休假?lài)?guó)家規(guī)定2018
職工帶薪年休假條例 1為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法,制定本條例。 2機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,
2022-03-18 15,340 -
2018年國(guó)家規(guī)定節(jié)假日有哪些
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)我們最關(guān)心的問(wèn)題就是關(guān)于節(jié)假日休息的規(guī)定,那么,2018年國(guó)家規(guī)定節(jié)假日有哪些?下面法律為您解答。 2018年部分節(jié)假日安排的通知: 1月1日放假,與周末連休。 二、春節(jié):2月15日至2
2022-03-14 15,340
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,如公司員工的直系親屬,直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后,酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí),且需要員工本人去外地親自料理喪事的,所在
10,004 2022.04.15 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是:我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括:春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11






