請(qǐng)問工傷保險(xiǎn)生活護(hù)理費(fèi)怎么算? 謝謝
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８個(gè)月的本人工資。
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合并公司可按如下方式處理： 1、涉及企業(yè)法人吸收合并的，被吸收的法人終止，若新設(shè)立合并的，被合并的多個(gè)企業(yè)法人均終止； 2、對(duì)于合并的債務(wù)和債權(quán)，由合并后的公司繼承； 3、合并公司的其他處理方式。
需要的內(nèi)容如下:姓名,部門,工號(hào),職位，喪假請(qǐng)假原因(為什么請(qǐng)假,喪假是誰去世要寫清楚),假期時(shí)間,你的簽字確認(rèn),請(qǐng)假日期
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請(qǐng)問云浮六級(jí)傷殘傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法，謝謝！云浮6級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算： 1、傷殘補(bǔ)助金：十六個(gè)月本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的60%； 3、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：八個(gè)月本人工資； 4、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：
2020.05.25 170 -
不給撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦？謝謝！不給撫養(yǎng)費(fèi)可以向人民法院起訴，撫養(yǎng)孩子是父母的法定義務(wù)，不直接撫養(yǎng)子女的一方，應(yīng)當(dāng)給付子女的撫養(yǎng)費(fèi)，子女有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。如果法院判決后還是不給撫養(yǎng)費(fèi)可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2021.02.06 166 -
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工傷保險(xiǎn)生活護(hù)理費(fèi)怎么算?
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)中生活護(hù)理費(fèi)怎么算?
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
請(qǐng)問是15天的工資離職怎么算？謝謝
壓15天工資離職，會(huì)被算到下個(gè)月。勞動(dòng)者離職的，可以要求用人單位支付被拖欠的工資。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁。一般由用人單位代扣的情形包含：代扣個(gè)人所得稅、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法
2022-06-02 15,340 -
工傷保險(xiǎn)工資是怎么支付的謝謝
一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工傷保險(xiǎn)工資由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重
2022-06-18 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:58
請(qǐng)問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:09
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計(jì)算根據(jù)扶養(yǎng)人已經(jīng)失去勞動(dòng)能力的程度，按照當(dāng)?shù)厝ツ瓿擎?zhèn)居民人均消費(fèi)性支出，和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。 年齡不同，計(jì)算方式也不同：被扶養(yǎng)人沒有達(dá)到滿十八周歲的，算到十八周歲；被扶養(yǎng)人沒有工作能力等等的，計(jì)算二十年。
933 2021.04.25
