生育保險后還可以享受產(chǎn)假工資嗎？
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用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導(dǎo)致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應(yīng)該支付勞動者產(chǎn)假工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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可以。生二孩可以享受生育保險和產(chǎn)假。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
單位員工可以享受生育保險。如果用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納了生育保險，則員工在生育時可以享受生育醫(yī)療費用和生育津貼的待遇，且其未就業(yè)的配偶也可以享受生育醫(yī)療費用待遇。
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職工可以享受生育保險嗎？單位員工能夠享受生育保險。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
2020.09.25 244 -
離職后可以享受生育保險嗎離職后不享受生育保險，因為享受生育津貼的前提條件是女職工生育享受產(chǎn)假，或享受計劃生育手術(shù)休假等，離職后，解除了勞動關(guān)系，不能按照規(guī)定享受生育保險待遇。
2020.03.08 139 -
生二孩期間可以享受生育保險和產(chǎn)假嗎生二孩可以享受生育保險和產(chǎn)假。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的每多生育1個嬰兒可增加產(chǎn)假15天。
2020.09.20 154
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離職后還可以享受生育保險嗎？
離職后不享受生育保險。生育保險為在職職工享有。 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津
2022-11-20 15,340 -
生二孩可以享受生育保險和產(chǎn)假嗎
1、社會保險法規(guī)定，生二孩可以享受生育保險和產(chǎn)假。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生
2022-11-05 15,340 -
生二孩有生育保險可以享受產(chǎn)假嗎
社會保險法規(guī)定，生二孩可以享受生育保險和產(chǎn)假。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1
2022-11-03 15,340 -
生二胎可以享受生育保險和產(chǎn)假嗎？
只要符合條件的就是可以享受生育保險和。根據(jù)我國現(xiàn)行的政策規(guī)定，婦女生孩子享受98天的產(chǎn)假休息，至于前些年實行的晚育津貼，則由獎勵所取代，而關(guān)于生二胎的生育獎勵先行辦法是根據(jù)各地政策執(zhí)行，沒有統(tǒng)一的規(guī)定
2022-09-04 15,340
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
00:51
生育保險可以報銷多少生育保險可以報銷多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。每個地方的報銷比例是不一樣的，必須根據(jù)當(dāng)事人的繳費地方進(jìn)行確定，一般來說，以下費用都可以進(jìn)行報銷： 1、生育的醫(yī)療費用； 2、計劃生育的醫(yī)療費用； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 當(dāng)事人按
3,282 2022.04.17 -
00:51
男方有生育險可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17
