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更新時間：2022.06.23
產(chǎn)假期間的生育津貼和工資是不能同時享受的，生育津貼就是工資性的補助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
生育保險和生育津貼可以同時享受。 生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)費、住院補貼。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和
時報Q友“囡囡”：我懷孕4個月了，還沒有跟男友領(lǐng)結(jié)婚證，現(xiàn)在單位已經(jīng)給我交了一年多的生育保險。就目前的情況來看，我是否可以使用該保險魏姍姍答復(fù)：針對囡囡提出的問題，我咨詢了濟南市人力資源和社會保障局。
社會保險法規(guī)定，生二孩可以享受生育保險和產(chǎn)假。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1
因經(jīng)營或工程需要由用人單位長期派駐武漢市統(tǒng)籌區(qū)外工作的職工，因生育在異地就醫(yī)可辦理長駐外地生育就醫(yī)登記，其它情況能否參照辦理請向轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。若辦理常駐外地生育登記，需提供如下資料： （1）《
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男方有生育險不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
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生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
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生育險雙方都能報銷。女職工生育后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。男職工根據(jù)自己的生育險，享受陪產(chǎn)假等。男職工報銷生育險，不能報銷
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