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公司不讓給員工買社保怎么辦

2023-01-21 19:47

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2023-01-21回復

社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項內容,繳納社保,退休可領養(yǎng)老金,平時就醫(yī)可以享受醫(yī)保,工傷有工傷理賠,失業(yè)可以領取失業(yè)金,功能還是很多的。公司不給員工繳納社會保險是違法的,公司給你的補貼只是你個人部分,實際上公司省去了很大一部分屬于公司應該繳納的費用。公司現(xiàn)在為你們繳納社保是應該的,你們不存在退還所謂補貼的事情,公司應該承擔賠償責任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

不可以,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不給員工交社保,勞動者可單方解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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    2020.09.26 392
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    2020.05.09 197
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    2020.12.02 310
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    2022-05-10 15,340
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    2022-04-06 15,340
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