河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 各省轄市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局、財(cái)政局，省直統(tǒng)籌各單位： 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2009〕185號(hào)）精神，經(jīng)省人民政府同意，并報(bào)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下： 一、調(diào)整的人員范圍和時(shí)間 從2010年1月1日起，為2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同）增加基本養(yǎng)老金。 二、調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和辦法 （一）對(duì)調(diào)整范圍內(nèi)的退休、退職人員，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金55元和45元。在此基礎(chǔ)上，再按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿一年2.5元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。 （二）按上述標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，對(duì)符合以下條件的退休（含退職，下同）人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。 1、1949年10月1日（不含）前參加革命工作、未按豫勞險(xiǎn)〔1996〕7號(hào)文件規(guī)定平衡過待遇的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。 2、截止2009年12月31日，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金80元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。 3、退休前由政府人事（職改）部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱、并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加基本養(yǎng)老金60元、30元。 退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的各類高級(jí)技師，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高技能人才，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。 退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。 4、原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。 5、同時(shí)符合上述1、2、3、4項(xiàng)條件的，分別增加。 （三）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后，達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 三、有關(guān)審批事項(xiàng) （一）對(duì)符合本通知規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員的資格認(rèn)定，由省、市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）行政部門負(fù)責(zé)。此前已經(jīng)確認(rèn)的人員此次不再重新確認(rèn)；未經(jīng)認(rèn)定的，由所在單位組織（人事）部門初審并填寫《2010年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報(bào)審，在省本級(jí)參保的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，在市縣參保的，報(bào)省轄市人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)和社會(huì)保障）局審核。 （二）對(duì)符合本通知其他條款的，增加基本養(yǎng)老金不再審批，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。 四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。 五、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，務(wù)必在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，并于2010年3月15日前將落實(shí)情況書面報(bào)告報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。 本通知內(nèi)容由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。